人事部门当初不予受理的主要理由是，人事部门目前关于职工的工伤认定工作的前提是劳动者是行政事业单位在编在册的正式工作人员，即所谓的正式工，而向韩某这样的临时人员不在 争着管，对行政资源造成了很大的浪费，政府应理顺行政管理权限，划分具体职责，由一家来管就不会出现相互推诿的情况，管不好就可以直接追究责任。将 ...
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，张某在营运中发生事故，不但造成车辆毁坏，自己也受了重伤，至今仍在医院治疗，已花去医疗费近万元。张某的父亲张老伯向上海市劳动和社会保障局 就是工作原因。第二，如何界定“厮打”？从情理上说，工作人员履行工作职责遭受意外攻击，无论是正当防卫还是通过还击的方式进行必要的防卫，以至于双方扭打或搂抱在一起，一般 ...
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中，郭某殴打杨某某脸部一拳头。杨某某受伤后，先后到县、州两级医院治疗，支出医疗费7058.18元。经诊断杨某某全身多处软组织挫伤及右眼眼底出血、 赔偿责任是否符合法律规定？评析：所谓职务行为，是指与法人或其他组织的工作人员的职责范围密切相关的行为，凡是法律规范明确规定应当由法人行使的职权或者其他组织 ...
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某动物检疫站工作人员赵某同本站工作人员苗某受站长指派到本县定点屠宰户朱某处进行动物检疫。中途遇到收购生猪返回的朱某，二人示意朱某停车后，苗某驾驶朱某拉猪 ：别管他，装病呢。然后，抛下朱某骑摩托车自行离去。朱某被群众送往医院救治，因脑出血经抢救无效死亡。 对赵某是否构成玩忽职守罪有两种不同意见： 第一种 ...
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某动物检疫站工作人员赵某同本站工作人员苗某受站长指派到本县定点屠宰户朱某处进行动物检疫。中途遇到收购生猪返回的朱某，二人示意朱某停车后，苗某驾驶朱某拉猪 别管他，装病呢。然后，抛下朱某骑摩托车自行离去。朱某被群众送往医院救治，因脑出血经抢救无效死亡。 对赵某是否构成玩忽职守罪有两种不同意见： 第一种 ...
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州人力资源和社会保障局。负责人**飞，局长。委托代理人吕安渠，孟州人社局工作人员。委托代理人李冬伟，河南诤研律师事务所律师。第三人(一审第三人、 用人单位双方提供的证据材料进行了认真审核，并先后到孟州市劳动争议仲裁办公室、孟州市人民医院急诊科进行了调查，韩梅在仲裁申请书上称薛平安是在因工上岗途中死亡， ...
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规程、职业道德或者其他有关规定的；（十）学校教师或者其他工作人员在负有组织、管理未成年学生的职责期间，发现学生行为具有危险性，但未进行必要的管理、告诫 伤残，被告光华幼儿园对此鉴定提出质疑，申请法院重新委托鉴定，经河北医科大学第二医院司法鉴定中心重新鉴定结论为十级伤残。原告7月份保育费230元，庭审中 ...
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进行了受理核查，但上诉人未及时将审查结果告知申请人，上诉人的行为未完全履行工作职责，违反了《土地违法案件查处办法》第十六条的规定。二审判决驳回上诉 ，同样可以达到案结事了人和的审判效果。行政不作为案件往往是因行政机关及其工作人员存在“懒政”“惰政”等主观因素或某些客观原因而引发，相比其他类型的行政案件 ...
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属于医疗事故争议引起的赔偿案件，是值得探讨的。一种观点认为，由于是医院工作人员的过失行为造成原告残疾，且鼓楼区医疗事故技术鉴定委员会的医疗事故鉴定结论，适用 民事责任，故被告关于责任人应为区防疫站的主张不能成立。X医院儿保护士实施接种行为是履行职责，其间因过失致残原告是有过错的，该职务行为产生的法律 ...
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，我已花去了40376.70元，占总额的百分之五十二，且不包括我在医院护理期间的生活费、护理费及联系医生作手术等其它费用。事情发生后因我的批评 伤害事故，学校应当依法承担相应的责任：（十）学校教师或者其他工作人员在负有组织、管理未成年学生的职责期间，发现学生行为具有危险性，但未进行必要的管理、告诫或者 ...
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