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业务虽然交由东方家园公司管理,但对被告的工作并无任何影响,被告的工作并没有任何变化,并不影响被告的工作及待遇,被告在与原告的劳动关系终止日前,要求 保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并获得经济补偿金。根据查明的事实,被告在原告公司工作期间,原告未依法为被告缴纳养老及失业保险,故被告有权提出解除 ...
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,用人单位赔偿劳动者的损失(如无法享受工伤保险待遇或不能足额享受)。3、用人单位没有缴纳社保,劳动者有权依据劳动合同法第38条随时解除劳动合同,并要求用人 为相应年度最低工资标准。示例:计算某农民工2002年5月至2005年7月的养老保险损失: 435元8个月19%+(435元3个月+465元12个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-465684.html -了解详情
等。否则,由此造成一切后果,概由您个人承担。2002年5月30日,汪为民向湾里区二轻局作出《关于缴纳养老保险的计划》,承诺于2002年6月缴纳所欠养老金 的13名,剩余82名(可能含被告本人和股东张某两名)或80名职工仍然没有缴纳社保金。被告不认可甚至拒缴不符合法律法规和合同约定。笔者认为,这80名 ...
//www.110.com/ziliao/article-143962.html -了解详情
、原告关于双倍工资的主张已经超过法定仲裁时效;2、原告关于养老保险、医疗保险损失待遇的诉讼请求没有事实及法律依据;3、原告认可被告已按月将生育医疗等 第十一条的规定:符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工生育发生的医疗费,生育保险基金按产前检查800元/例,剖宫产二类及以下 ...
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。王先生应聘时表示可以自己上社保,不用公司代缴,现又要求公司支付未缴养老保险赔偿,没有依据。 法院经审理认为:2009年9月1日至2010年6月21日, 工资、延时加班工资;三、支付王先生未缴纳养老保险的补偿。 律师说法 马颖秋律师评析:《劳动合同法》明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
//www.110.com/ziliao/article-290025.html -了解详情
2011年12月至退休被申请人要视同单位在职员工按月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险,直到申请人到达法定退休年龄、享受养老保险待遇。(具体补缴的数额以社会保险 。 显然,该条文只是规定按照条例规定的工伤待遇项目和标准支付费用,却并没有限定为按月支付或其他的支付方式。 申诉人因工受伤后,2011年6月 ...
//www.110.com/ziliao/article-286600.html -了解详情
公司缴纳社会保险,因此公司并未为陈瑛姑缴纳社会保险,但陈瑛姑之前一共缴纳养老保险91个月,后面的80个月是陈瑛姑一次性补缴的,即使加上公司应 《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款规定“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。” 陈瑛姑提交的《缴费历史明细表》显示,2012 ...
//www.110.com/ziliao/article-739256.html -了解详情
并办理按月领取养老金手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按 协议。第五十八条(应参保未参保或者未按规定缴费的规定)用人单位未依法缴纳工伤保险费的,按照《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-511000.html -了解详情
救济费用。而工伤,养老,医疗由于保险的事项并未发生,其权利实际上并没有被侵犯,也就是说在上述保险的享受条件满足时,由于企业没有缴纳社会保险,而导致 仲裁委员会认为,申诉人知道单位缴纳社会保险未及时申诉,也应负有一定责任,在裁决费的负担上由个人承担1/3.[相关法规] 企业没有缴纳社会保险,首先侵犯了 ...
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复议和行政诉讼的救济途径。其二,X机械公司为陈某缴纳单位负担的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金是其法定的义务,其未履行该法定的 故其根据法律规定代扣代缴相关税费后将剩余工资支付给劳动者,是恰当合理的。即使用人单位没有实际代缴其代扣的相关社保费用和个人所得税,劳动者也不能向其追索该部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-310708.html -了解详情
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