日签订的无固定期限劳动合同”。原告称上述快递单只能证明被告发了邮件，证明不了单位收到了该邮件及回函。附件被告主张原告于2013年11月11日与其解除劳动关系，解除 办理离职手续，故单位向其发放通知；4、真实性认可，确系其所出具，原告称因被告自2013年8月1日起未再上班，故其认为被告系自动离职，后其于 ...
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收到您的答复，我们将认为您同意继续履行双方签订的劳动合同，望您按中心要求准时到单位履行职责，否则将视为自行辞职”，落款日期为2013年8月3日。贾X琨认可《 称因贾X琨自2013年8月1日起未再上班，故其认为贾X琨系自动离职，后其于2013年10月22日接到了北京市朝阳区人力资源和社会保障局劳动监察科 ...
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日签订的无固定期限劳动合同”。原告称上述快递单只能证明被告发了邮件，证明不了单位收到了该邮件及回函。附件被告主张原告于2013年11月11日与其解除劳动关系，解除 办理离职手续，故单位向其发放通知；4、真实性认可，确系其所出具，原告称因被告自2013年8月1日起未再上班，故其认为被告系自动离职，后其于 ...
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一：到底是辞职还是解雇？ 卫某是单位的主管，工作能力一般，与同事相处也不和谐。人力资源总监与其谈话，要求自动离职，并且手写一份辞职申请书。 合同法》第39条规定的过错性解除——如果劳动者严重违反规章制度，即使正处于医疗期，用人单位也可以解除劳动合同。 讨论：女职工在产假期间的工资如何发放？是否包括绩效 ...
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后连续支付了七个月的工资,因此不存在汤国军自动离职问题。4、用人单位支付一次性就业补助金与自动辞职无关,南方矿山公司的上诉理由不能成立。请求 国军向桂阳县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除双方劳动关系的理由是用人单位没有为其购买社会保险。2、2013年湖南省农村居民人均纯收入为8372元。3 ...
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科技股份有限公司通过建设银行支付劳动合同约定的工资，通过农业银行辽宁某科技股份有限公司单位职工祁某的账号向秦某支付每月2,000元的绩效工资。2013年6 提出系秦某自动离职，并且签收了解除劳动合同证明书，同时，辽宁某科技股份有限公司按照合同约定支付工资等抗辩理由，因辽宁某科技股份有限公司单位职工祁某 ...
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的月工资3361元。2014年8月底被告张某某离开原告单位。原告主张系被告个人自动离职，被告主张系原告单位辞退被告，对此原、被告均没有提交证据。2015 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 ...
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并得到该厂批准。毛条厂关于对朱XX的处理决定书中称朱XX未经厂部批准擅自离职与事实不符，且该处理决定书仅仅在《开封日报》上刊登了公告，并未通知朱XX 了劳动部《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中用人单位向劳动者送达通知文件应穷尽送达方式的规定，毛条厂采用此 ...
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为生效。但本案中，公司未能提供证据证明已将通告送达给申请人，且其视为员工自动离职的做法亦缺乏法律依据，故公司主张2012年5月11日双方劳动关系解除的 工作治病休息不得解除劳动合同的时限，即病假时间。对于员工的病休安排，通常用人单位都会要求员工履行相应的请假手续，并提供医院出具的医疗证明及就诊资料，而 ...
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收到其任何书面通知。依照我公司与其的劳动合同约定，原告的行为已构成自动离职。我公司自2007年8月起即不再与原告有劳动合同关系。因 广泛。女职工劳动纠纷内容广泛，包括确认劳动关系;解除劳动关系;签订劳动合同;确认单位的开除等决定无效;业务销售提成;工资及加班费纠纷;给付解除劳动合同经济补偿金;享受生育 ...
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