工厂搬迁的经济补偿最近很多劳动者咨询我，问工厂搬迁了，员工不想跟着过去有没有经济补偿金？对此问题，我作以下分析：1、要看用人单位与劳动者签订的劳动 履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的（情势变更原则）。在与用人单位协商不成达成一致的情况下，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。...
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权提出离婚。他人不得干涉或阻拦，离婚双方当事人具有充分的婚姻自主权。婚姻协议中经济补偿是否有效，主要从以下两方面来看：一是协议是否系双方当事人的真实意思合意 有无违反法律强制性规定。对于第一个问题，甲乙双方均无异议，该份协议可以确认为双方真实意思的表示。对于第二个问题，涉及对“婚姻自主权”的理解，即该 ...
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权提出离婚。他人不得干涉或阻拦，离婚双方当事人具有充分的婚姻自主权。婚姻协议中经济补偿是否有效，主要从以下两方面来看：一是协议是否系双方当事人的真实意思合意 有无违反法律强制性规定。对于第一个问题，甲乙双方均无异议，该份协议可以确认为双方真实意思的表示。对于第二个问题，涉及对“婚姻自主权”的理解，即该 ...
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》的相关规定主张一次性工伤保险待遇的同时，崔某还要求物流公司按照本人平均工资标准支付7个半月的经济补偿。物流公司以董某系本人主动提出解除劳动关系，不 条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。该法第38条第（6）项规定：法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。董某作为工伤职工 ...
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情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 后享受失业保险待遇，领取失业救济金，与解除劳动合同后获得经济补偿是两种不同的待遇。风险提示：经济补偿金和失业金是不同的概念，单位不能混淆概念逃避 ...
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的等承担家庭义务而成为全职太太、全职丈夫在离婚时除了可以要求分割夫妻共同财产外，还可以要求家务劳动补偿吗？笔者结合代理过的案件进行说明。 【案情】 原告李 另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。 民法典中的离婚经济补偿制度，不仅适用于夫妻分别财产制的家庭，也适用于 ...
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合同到期后，劳动双方都可以终止劳动合同。 但同时还规定了，如果员工在单位已经工作满10年或连续订立二次固定期限合同，员工要求订立无固定期限合同的 诉讼。 【法院审理判决结果】 法院认为，用人单位违法解除或终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 李某2006年4月与电子公司建立劳动 ...
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要经过法定程序，并要符合法定理由。如果不守规矩，员工就可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金，依法保护自己的权益。 【以下为整理材料，赔偿条件或维权方式】 辞退员工应该如何赔偿？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...
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是否需要支付经济补偿？ 【以下为法律规定，提醒公司职员维护自身的合法权益】 当劳动者符合劳动法第三十九条和第四十条第一、第二点情况时，用人单位可以解除劳动 如果的确是你自己的问题，那还是好好反思下如何改善自己好了。 试用期被辞退后要求赔偿值得吗？ 现在人们的维权意识比以前强多了，一发生被辞退的情况就会 ...
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内非法解除劳动合同的案例比比皆是。而更令人气愤的是很多非法解除劳动者公司都不会给予经济补偿，有的甚至连试用期几天工资都不给。 那么试用期辞退是否需要支付经济补偿 以上内容，看公司是否有充足且合法的理由将此你辞退。如若没有，你可以考虑是否要求赔偿。如果的确是你自己的问题，那还是好好反思下如何改善自己好了 ...
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