杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以“我们需要的 找家政公司要医疗费，不料公司老板却说：“你是为那家企业打扫卫生时受的伤，可以找他们索赔。”而该企业老板却认为自己已经支付了保洁费，且已及时将苏阿姨送到了 ...
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杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以“我们需要的 找家政公司要医疗费，不料公司老板却说：“你是为那家企业打扫卫生时受的伤，可以找他们索赔。”而该企业老板却认为自己已经支付了保洁费，且已及时将苏阿姨送到了 ...
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杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以“我们需要的 找家政公司要医疗费，不料公司老板却说：“你是为那家企业打扫卫生时受的伤，可以找他们索赔。”而该企业老板却认为自己已经支付了保洁费，且已及时将苏阿姨送到了 ...
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样本意义。开价1000万96名员工追讨加班费有人告鞋厂，索赔1000万元，太不可思议！位于龙泉驿区大面镇的原寿星鞋厂于1997年7月1日正式挂牌营业，为私营企业，投资人陈寿明 ，但加起班来常常要带活回家做，一晚上只能睡几个小时。后来，听人说起要去申请仲裁，要加班工资，一听，好像是该给我们补钱。律师告诉 ...
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、残疾赔偿金、工商查询档案费、鉴定费无异议；护理费按每月1000元计算3.5个月，营养费按每天20元计算，交通费、精神损害抚慰金、律师费金额过高， 元计算为10000元，交通费为300元，被告已支付给原告的工资11520元予以扣除，原告后续治疗的相关费用可待实际发生后再予处理。综上所述，依照《中华人民 ...
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要求休息一年，医疗费共用去19426.81元。 (4)原告甘志华的工资证明和工资带，证明原告的月平均工资为2100元。 (5)由四川鼎诚司法鉴定所于2007年5月 》的公平原则，也是以格式合同条款免除其在保险合同中的理赔责任，并由此排除了受益人的索赔权利。 其次，我国《保险法》第三十一条规定，对于保险 ...
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合同与本案无关联性，故该组证据中的工资结算单、塔基操作承包协议、工资结算单也与本案无关联性。 原告提供的证据八2017年7月28日工程联系单、2017年 问题是竣工几年，很多工程资料缺失严重，几乎没有任何工程资料保存。但好在有结算单，在委托人起诉之前与被告协商时，对方不同意支付工程款，并反索赔逾期竣工 ...
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合同与本案无关联性，故该组证据中的工资结算单、塔基操作承包协议、工资结算单也与本案无关联性。 原告提供的证据八2017年7月28日工程联系单、2017年 问题是竣工几年，很多工程资料缺失严重，几乎没有任何工程资料保存。但好在有结算单，在委托人起诉之前与被告协商时，对方不同意支付工程款，并反索赔逾期竣工 ...
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合同与本案无关联性，故该组证据中的工资结算单、塔基操作承包协议、工资结算单也与本案无关联性。原告提供的证据八2017年7月28日工程联系单、2017年 的问题是竣工几年，很多工程资料缺失严重，几乎没有任何工程资料保存。但好在有结算单，在委托人起诉之前与被告协商时，对方不同意支付工程款，并反索赔逾期竣工 ...
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单位和学校可以约定赔偿责任主体。同时，原告选择以工伤标准为依据索赔，被告并未提出异议，因此，本案可按照工伤标准计算各项赔偿数额。因本案不属于工伤法律关系，无法 没有对价或只获得少量补偿性报酬，显然不是劳动关系意义上的工资。第三，实习生需要服从用人单位的管理，但其身份仍然是学生，对实习单位不具有依附， ...
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