承包价，_____月___日前由乙方向甲方财务 部门交付承包费用。第五条 在签订合同之日起，乙方应在_____天内向甲方交付_____万元的保证金，用于担保停车场 责任（包括车辆丢失）和本合同的违约责任。合同到期不再续签时，乙方已尽到保管责任并交接手续完善时甲方退还保证金（不计利息），否则保证金不予 ...
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承包价，_____月___日前由乙方向甲方财务 部门交付承包费用。第五条 在签订合同之日起，乙方应在_____天内向甲方交付_____万元的保证金，用于担保停车场 责任（包括车辆丢失）和本合同的违约责任。合同到期不再续签时，乙方已尽到保管责任并交接手续完善时甲方退还保证金（不计利息），否则保证金不予 ...
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。 原告王女士诉称，她于2005年3月入职被告某航空公司，双方最后一次合同期限为2009年7月20日至2011年7月19日。但被告从2010年9月 最低工资，她多次找到公司领导协商，要求继续履行劳动合同，被告却于2011年6月9日向她下发了合同到期不续签的通知。后她到劳动局申请仲裁，要求双方解除劳动 ...
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最低工资，她多次找公司领导协商，要求继续履行劳动合同，但公司却于2011年6月9日向她下发了合同到期不续签的通知。此后，她到劳动局申请仲裁，要求双方解除 次找王女士谈话，要求她向被拍摄人员道歉，但王女士拒绝承认自己过错。公司表示不同意王女士的诉讼请求。 此前曾有媒体报道，王女士酷爱摄影，历时5年拍摄了 ...
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合同。公司与原告间没有关于年终奖的约定，故不同意支付原告年终奖。经审理查明：原告于2007年10月1日与被告某公司签订劳动合同，合同约定工作岗位为海空运进出口初级业务员，合同到期后续签。2011年8月3日原、被告三方签订协议，约定原告与被告某公司的劳动合同于 ...
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岗位为人事，月薪为2000元。2015年8月，公司以电子邮件形式向苏小妹发出劳动合同到期不再续签通知书，苏小妹确认收到。2015年9月14日 提供证据。也就是说，劳动者应当举证证明存在经济损失，并且证明该损失与用人单位不出具离职证明存在因果关系，否则难以获得支持。比如，广东省高级人民法院（2015） ...
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，只要不是你因为犯错被公司开除，只要你没有违法犯罪活动，公司想和你解除劳动合同，基本都是要提供补偿金的。 1、裁员 这个要看是正式裁员，还是口头上的裁员 ，还不能胜任的，才能辞退，即使这样，公司必须要提供详细的员工不能胜任的证据。 合同到期不续签，公司想把员工辞退，也是要支付补偿金的。 所以，看到了吧 ...
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就需要承担更多的法律风险，在特定的情况下，还需与员工订立无固定期限劳动合同，甚至支付双倍工资。 北京劳动争议咨询中心律师提示： 1、及时办理续签或 程序 当用人单位员工较多，合同到期时间又不一致时，应当对劳动合同资料进行计算机管理，设置劳动合同到期前提醒程序，以免忽视了到期合同的续签或终止。 3、在 ...
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异议，本合同在此以后二年继续有效”，“双方未在合同到期前提出异议的，将视为本合同按照原合同条件自动续签二年”……钱某等不知这样的条款是否有效。现在物价上涨，劳动力 为一年前的原合同到期之日。【说法】《合同法》第44条规定，依法成立的合同，自成立时生效。企业倒签的劳动合同没有法律上的溯及力，更不能免除其 ...
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的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 上述判决支持了被告提出的接触劳动合同的经济补偿金要求，被告表示愿意接受判决结果，无须起诉，至此本案结案。 案件 中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同到期后，如果用人单位不愿意和劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付劳动合同终止的经济补偿金。本案就属于此种 ...
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