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送达《解除劳动关系通知书》,但该通知未送达申请人。2011年12月27日,安阳金星啤酒销售有限公司在《中国劳动保障报》上发布通告:因申请人不辞而别, 保险费在先,申请人与安阳金星啤酒销售有限公司签订劳动合同在后,且该合同到期后未续签合同,继续由金星啤酒厂为申请人缴纳社会保险费至2011年12月。根据被 ...
//www.110.com/ziliao/article-322011.html -了解详情
的保护。忌用入职登记表、入职审批表、录用通知书、聘用合同等替代劳动合同。用人单位与劳动者签订了具备劳动合同部分必备条款的书面文件,但是有可能因形式或者 合规审查。 7、用人单位除了员工新入职签订劳动合同以外,还要注意劳动合同到期续签及管理。 8、劳动合同与规章制度的发放应当有另外保存的签收表,而对于 ...
//www.110.com/ziliao/article-592007.html -了解详情
2010年5月31日止;被告基本工资540元,岗位工资660元。合同到期后,双方未续签劳动合同,被告仍在原告处工作。2010年6月24日,被告在工作 雁塔区人力资源和社会保障局作出雁人社工认字【2011】第 号工伤认定决定通知书,对被告工伤予以确认。2011年6月3日,西安市劳动鉴定委员会评定被告伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-354429.html -了解详情
等。2008年7月28日,被告向原告发出一份《劳动合同终止通知书》通知原告合同到期续签,并按规定办理离职手续。2008年7月29日,原告向 负担。 【争议焦点】 如何认定原被告之间终止劳动关系协议的性质? 【法律评析】 劳动合同在现代社会具有重要的社会意义,同时又基于劳动者和用人单位之间经济上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-206645.html -了解详情
,公司欠刘某的157 200元劳务费分三笔给付,并约定了支付期限,到期后,该公司尚欠100 000元没有支付。2019年,原告向仲裁委申请劳动仲裁 申请人的仲裁请求属于劳动人事争议仲裁的受理范围为由,出具《不予受理通知书》。原告向北京通州法院提起诉讼,法院经审理依法变更案由为劳务合同纠纷,判决被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-888802.html -了解详情
的劳动合同,约定陈瑛姑在疆寻公司所承接项目从事保洁工作。 劳动合同到期后双方没有续签,陈瑛姑于2015年9月26日达到法定退休年龄,因养老保险缴费年限 催促陈瑛姑缴交社保补缴个人部分费用通知书副本》,陈瑛姑确认收到该份通知,并认为社保机构核定的缴费月份正确,故同意先向公司支付社会保险个人部分的费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-739256.html -了解详情
劳动关系。之后,双方劳动合同一直续签至2008年8月31日,劳动合同约定月工资标准从6000元逐步调整至7392元。2008年8月,董某合同到期,双方签订一份自 A公司将董某位置强制搬离。10月11日,董某向A公司发出解除劳动合同通知书,内容为A公司自2010年8月23日起未安排任何工作内容,剥夺董某 ...
//www.110.com/ziliao/article-217147.html -了解详情
日-2007年5月21日止,其中约定试用期1个月。上述协议到期后,被告没有及时与原告续签劳动合同,也没有及时办理社保。直到2007年11月24日,被告才与 事做、根本存在连续旷工10天为由申诉,被告又以违反劳动纪律为由解除劳动合同,并与2013年4月7人向原告下发了书面的《解除劳动合同通知书》,称 ...
//www.110.com/ziliao/article-467351.html -了解详情
某生物科技有限公司以冯某某达到法定退休年龄为由终止未到期的劳动合同是否合法;2、如果终止冯某某劳动合同的行为合法是否应支付冯某某经济补偿金;3、 退休年龄,是合法终止劳动合同应支付经济补偿金。 原告方出示了公司的登记信息、风险抵押金收据、劳动合同书、公司发给冯某某的退职通知书、参加养老保险登记信息表 ...
//www.110.com/ziliao/article-651503.html -了解详情
日起至2012年5月31日止。2012年5月8日,该公司向廖某发出合同期满日终止劳动合同通知书,要求廖某于2012年5月31日前办理终止劳动合同手续, 2012年12月25日,厂方书面通知李某,双方的劳动合同于2012年12月31日到期终止。2013年1月1日后李某未去该厂上班。同年1月11日,李某 ...
//www.110.com/ziliao/article-474247.html -了解详情
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