订立合同的，无论后来补签的合同是否包含此期间，都应当向劳动者支付2倍的工资。 律师咨询电话：139650885222、劳动者拖延签合同，就不能主张双倍工资吗？案例 劳动合同，并于今年3月到期。因该公司已决定于今年12月份终止经营，所以未与到期的几名职工续签劳动合同。李先生想知道，如果到12月份公司终止 ...
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月26日止。2002年保定XXX自动化设备有限公司因公司合并，变更为河北某某科技电力自动化设备有限公司保定分公司。劳动合同到期后，申诉人一直在被诉人处工作，被诉人一直 公司工作，双方存在有事实劳动关系，因此，双方只是存在续签劳动合同和终止劳动关系的问题，而不是劳动关系的解除。二是在2006年3月，保定 ...
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部分厨房用具。 法院经审理认为，自1997年始被告为该小区提供前期物业管理服务，合同到期且业主委员会成立后，被告未与业主委员会协商一致订立新的物业管理合同， 善良地履行了这一义务，即使仍然不能阻止损害结果的发生，物业管理公司也不再承担民事责任。本案的关键在于物业管理公司是否在合理限度内谨慎地履行了安全 ...
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合同约定事项，亦难以确认劳动者对其签字部分之后的程序中，公司领导所确定的诸如合同期限、劳动待遇等内容是否有合意。最后，如果用人单位在原本空白的入职登记表 规审查。 7、用人单位除了员工新入职签订劳动合同以外，还要注意劳动合同的到期续签及管理。 8、劳动合同与规章制度的发放应当有另外保存的签收表，而对于 ...
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由何某补偿给自己，而且其行为也给自己造成了利息损失。故要求判令何某赔偿本金损失17万元及自2009年4月起至2012年4月止的利息损失1.7万元。 原《投资咨询服务合同书》继续履行，不能证明双方继续履行合同的期限，不能证明何某应当承担保证刘某收回投资本金的合同义务。本案合同到期后，刘某同意由何某操作 ...
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，对此该公司不能证明原告不存在加班或已支付加班费的事实。故法院确认廖某在被告单位工作期间存在加班的事实，判决公司支付加班费。【案例七】劳动合同期满终止 某死亡时系姜堰某船厂职工，船厂未为其办理工伤保险为由，再次起诉到法院要求赔偿。法院审查后，驳回了原告的起诉。【点评】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...
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需支付一个月赔偿金?一个月代通知金。按照n?1的形式以此类推，n是在公司的年限 2、合同到期后，用人单位不续签？单位需要提前一个月给出不予续签通知 能不能证明员工手册你学过？有没有签字或其他证据？ ②公司的员工手册是否经过工会备案？公司没有工会是否经过上级工会备案？有没有职代会表决通过？有没有全员公示 ...
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，其处理学生分流、支付教职员共补偿30余万元，学校食堂因为合同未到期，刘波在龙岗法院起诉，法院判决赔偿食堂承包人25万元，这些费用都是其自己支付的。直到 228万元价格转让给乙方，甲方负责协助乙方与海仕达公司、旭泰公司在原合同基础上延长5年续签房屋租赁合同。双方于2010年8月14日正式签订协议，届时 ...
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。2012年11月30日，劳动合同到期，双方未再续签劳动合同。2013年2月25日，Y生化公司与朱某正式办理劳动合同终止手续，朱某从Y生化公司 三、如果构成侵权，原审判决赔偿数额是否合理。一、被上诉人主张的客户名单能否构成商业秘密中的客户名单。本院认为，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》之规定，商业 ...
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如张某违反合同的各项约定，保证金作为违约金；无论合同是否到期，翻建、改建、装修设施广告牌均属某公司所有，张某不得拆除；双方于2008年9月30日签订的租赁合同同时 基于张某与他人形成的租赁关系而发生，与某公司无关，且可以退回，故不应由某公司承担赔偿责任。《房屋租赁合同》虽然为无效，但张某仍应比照合同的 ...
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