提出辞职，被诉人拒绝，方某不服遂上诉。方某，系湖南省某市通用机械厂劳动合同制工人，合同期20年(从l988年9月起至2008年9月止)。1994年7 等级(劳动能力)鉴定，鉴定结论为一至四级完全丧失劳动能力的，被诉人享受申诉人全民合同制工人待遇，鉴定结论为5-10级部分丧失劳动能力的，由申诉人按其等级 ...
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民事行为。 ■案情 李X是河南省烟草公司Z市公司(以下简称Z烟草公司)的一名合同制工人，1982年1月，李到Z烟草公司上班后，与该公司签订劳动 人民法院经审理认为，第一，双方当事人之间是否存在劳动关系。根据劳动部门有关规定，对合同制工人无论合同关系是否到期，仅有职工辞职行为，而未能履行解除或终止手续的 ...
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民事行为。 案情 李X是省烟草公司Z市公司(以下简称Z烟草公司)的一名合同制工人，1982年1月，李到Z烟草公司上班后，与该公司签订劳动合同 人民法院经审理认为，第一，双方当事人之间是否存在劳动关系。根据劳动部门有关规定，对合同制工人无论合同关系是否到期，仅有职工辞职行为，而未能履行解除或终止手续的 ...
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民事行为。 案情 李X是省烟草公司Z市公司(以下简称Z烟草公司)的一名合同制工人，1982年1月，李到Z烟草公司上班后，与该公司签订劳动合同 人民法院经审理认为，第一，双方当事人之间是否存在劳动关系。根据劳动部门有关规定，对合同制工人无论合同关系是否到期，仅有职工辞职行为，而未能履行解除或终止手续的 ...
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民事行为。 案情 李X是省烟草公司Z市公司(以下简称Z烟草公司)的一名合同制工人，1982年1月，李到Z烟草公司上班后，与该公司签订劳动合同 人民法院经审理认为，第一，双方当事人之间是否存在劳动关系。根据劳动部门有关规定，对合同制工人无论合同关系是否到期，仅有职工辞职行为，而未能履行解除或终止手续的 ...
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民事行为。 案情 李X是省烟草公司Z市公司(以下简称Z烟草公司)的一名合同制工人，1982年1月，李到Z烟草公司上班后，与该公司签订劳动合同 人民法院经审理认为，第一，双方当事人之间是否存在劳动关系。根据劳动部门有关规定，对合同制工人无论合同关系是否到期，仅有职工辞职行为，而未能履行解除或终止手续的 ...
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总额的二倍给予一次性赔偿。3、第四十一条同时规定：因单位不及时为失业人员或者农民合同制工人出具终止或者解除劳动关系的证明，导致失业人员、农民合同制工人不能按规定享受失业保险待遇或者一次性生活补助的，由单位负责赔偿。4、广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛山 ...
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并进而提出辞职，被诉人拒绝，方某不服遂上诉。方某，系湖南省某市通用机械厂劳动合同制工人，合同期20年(从l988年9月起至2008年9月止)。1994年7月 1995年6月10日决定不发申诉人4月份工资，从此时起，申诉人作为劳动合同制员工就根据《劳动法》第32条第(二)项享有随时解除劳动合同的权利，即 ...
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申诉人：万某，男，三十四岁，某清洁车辆场农民合同制工人。 被诉人：某清洁车辆场。申诉人诉称，自一九九七年一月一日至一九九七年十二月三十一日止，申诉人在 二十一元九角加出车费支付给申诉人。经调查，申诉人原系北京某清洁车辆场农民合同制工人，双方签订了为期九年七个月的劳动合同。一九九七年十二月三十一日，劳动 ...
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，职工田某是该公司饼干车间的操作工。1993年10月被该公司招录为劳动合同制工人并签订了3年期限的劳动合同。1994年12月公司组织职工到医院进行体检 ，职工田某是该公司饼干车间的操作工。1993年10月被该公司招录为劳动合同制工人并签订了3年期限的劳动合同。1994年12月公司组织职工到医院进行体检 ...
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