履行,故判决票务公司支付齐某3个月的工资差额。 关于票务公司不与齐某续签劳动合同是否合法的问题,根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,合同期限届满的,用人单位不得终止劳动合同,劳动合同期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。 本案中, ...
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不愿意。企业遂提出谭某如不续签劳动合同则必须交回4000元培训费,否则不予办理终止合同手续。谭某向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,经过调解,企业 ,某期货经纪有限公司某代办处员工。 被诉人:某期货经纪有限公司某代办处(以下简称某公司)。 法定代表人:刘某,某期货经纪有限公司经理。 1995年3月30日, ...
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不愿意。企业遂提出谭某如不续签劳动合同则必须交回4000元培训费,否则不予办理终止合同手续。谭某向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,经过调解,企业 ,某期货经纪有限公司某代办处员工。 被诉人:某期货经纪有限公司某代办处(以下简称某公司)。 法定代表人:刘某,某期货经纪有限公司经理。 1995年3月30日, ...
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公司安排,公司将与我终止劳动合同。由于我不服从公司的工作安排,公司扣除了我6月份的工资。我想咨询的是,公司不及时续签劳动合同留用我应承担哪些法律后果? 十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是《劳动合同法》督促用人单位必须与 ...
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未获支持。范某不服,诉至本院,要求判令食品公司支付违法解除劳动合同的赔偿金2.29万元。 食品公司不同意诉讼请求,称范某工作期间,存在提供虚假发票 担任出租车驾驶员,他表示 “不同意续签合同”,同时,他以在职期间出租车公司没有为他缴纳社保为由,将公司告上法庭,要求公司支付他终止劳动合同经济补偿3万元, ...
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入职时间超过11年,应当签订无固定期限劳动合同。2013年9月25日,某某重工公司向宋某某送达劳动合同终止通知书在2002年5月至2007年10月期间, ,不符合签订无固定期限劳动合同的条件,未能续签劳动合同的责任不在某某重工公司。故某某重工公司不存在违法解除劳动合同的情形。宋某某8月份的工资应当在 ...
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的工资。”物业公司与王某签订了为期一年的劳动合同,期满后未再续签合同。根据《劳动合同法》第四十四条之规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。即劳动合同 合同的终止而被消灭。单位继续用工应当与劳动者重新签订书面劳动合同,如单位不能证明因劳动者的原因未续签劳动合同,仍应按照《劳动合同法》第八十二条的规定支付二 ...
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在本判决生效后立即支付陈克斌解除劳动关系的经济补偿金14768.46元;二、英利公司在本判决生效后立即赔偿陈克斌失业保险待遇损失6768元:三、驳回陈克斌 六条第二款中用工之日作广义理解,正是双保护的一种体现,不能说用人单位不续签劳动合同应承担双倍工资的惩罚,就不予一个月的宽限期,续订劳动合同属于订立 ...
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我不续签是我的权利,何况自己提前一个月就打招呼了。”然而,老板不但不给小刘办理终止合同手续,还扣发了当月工资。无奈之下,小刘只好将该企业告到当地 一致、诚实信用的原则。”第44条规定:“劳动合同期满,劳动合同终止。”双方劳动合同期满后,小刘不愿与机械制造公司续签劳动合同,这是法律赋予他的权利,公司不应 ...
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时间的劳动合同,即双方的劳动关系不会因为期限问题而终止。本案中,李师傅正是希望能与公司签订没有终止时间的劳动合同,以保证自己有稳定的生活来源。《劳动合同法 《劳动合同法》赋予用人单位依法灵活用工权利的初衷不符。因此,在非全日制用工的前提下,是不适用续签订两次合同再续签就必须签订无固定期限劳动的规定的。...
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