方面具有以下特征：第一，本罪侵犯的客体是国家限制买卖物品和经营许可证的市场管理制度。本案被告人赵宇昶、郭胜 、尹剑刚违反我国证券法的规定非法经营证券 ，被告人尹剑刚在明知公司系从事非法 经营活动的情况下，依然负责公司业务、培训员工和吸纳被害人的投入资金，明显属于刑法理论上的 犯罪故意，其行为完全符合 ...
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案情 吴某于2019年12月入职某医药公司，月工资为18000元。某医药公司加班管理制度规定：加班需提交加班申请某，按程序审批。未经审批的，不认定为加班 3个小时后再加班，不具有合理性。在某网络公司不能举证证实该段时间为员工晚餐和休息时间的情况下，其规章制度中的该项规定不具有合理性，人民法院依法否定了 ...
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。三、法院审理镜湖区人民法院认为，本案中顺达公司所拥有的顺达物流公司商务管理系统数据库资料中的客户信息，是其在长期从事水路货物联运代理业务过程中对与客户 ，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高 ...
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企业的设立过程、经营过程、清算过程中，以及在合同行为和人事行为等方面缺乏合法的制度，导致违法违规现象频繁发生。具体地说，造成目前这种现象的原因大致包括：第一，企业为了 员工的合规意识。在合规部中应当专门安排负责员工培训的工作人员，对新入职的员工进行合规培训，使员工在工作之初即树立合规意识，在工作中时刻 ...
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遵守劳动纪律和职业道德。第六十八条规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取 和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训 生产线有关的专业知识或职业技能、专门学习先进的管理技能等一般都可以认定为专业 技术培训。是否确认为专业技术培训，将决定双方的服务期协议是否有效，为此 ...
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，遵守劳动纪律和职业道德。第六十八条规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训 生产线有关的专业知识或职业技能、专门学习先进的管理技能等一般都可以认定为专业技术培训。是否确认为专业技术培训，将决定双方的服务期协议是否有效，为此， ...
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（原告）责任与义务：3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排；……即被告具备了用工的主要特征，岗前培训属于实际用工，劳动关系同时建立。 2、原告 遵守劳动纪律和职业道德。”第六十八条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训 ...
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过XMF财务软件公司的客户名单；上诉人有资格经销XMF财务软件，进行广告宣传和培训属于正当合法经营；XMF财务软件公司从2004年6月起无权经销XMF财务软件， 划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较 ...
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信息的保密，防止被合作伙伴或竞争对手知悉了企业的商业秘密。再次，通过制定保密制度，严防在对外商务交往中泄露了企业的商业秘密。企业可通过规定保密档案、资料 ，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高 ...
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环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具 ...
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