在工地作业时受伤,出院后两个月在出租屋中猝死,其家属认为猝死系工伤导致,在向公司数次索赔无果后诉至法院。近日,福建省厦门市集美区人民法院审理了 款15万元,丰某家属放弃其他诉讼请求。 工伤休假期间死亡应鉴定死因 ■以案释法 近年来,随着劳动者维权意识的提高,员工猝死的案例屡见报端,受到社会各界的广泛 ...
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和多样性的特征。本案系由单位提供食宿情况下，对职工在单位区域内突发疾病死亡情形进行工伤认定的案件。案件的争议焦点在于职工突发疾病是否在工作时间和工作岗位上， 胡某需要整理一份会议纪要，但单位也没要求当天就要整理好，而且单位的其他员工都正常下班。本院对于上诉人陈某认为胡某需要晚上加班整理会议纪要的主张， ...
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员工工作时突发脑出血 单位不承担赔偿责任 劳动法专家杨建勇 员工工作时突发脑出血 单位不承担赔偿责任 案例介绍：原告张丽与死者范如系夫妻关系。范如生前 为脑出血。原告认为范如在工作过程中摔倒且身亡，应属工伤，故要求被告赔偿各原告死亡赔偿金等共计161 000元。 被告辩称，范如在工作时间私自洗澡导致 ...
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非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：1、上下班的 之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生 ...
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制度的核心，主要包括：统筹养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。企业为员工投保意外伤害保险依据的《保险法》，是一种自愿行为，法律 伤害保险属于人身保险，发生保险事故所取得的保险赔偿属于被保险人的个人所有，如果因死亡所得的保险赔偿则属于其受益人。而受益人必须有被保险人指定或者有投保人指定并经 ...
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1月21日18时40分许，某餐饮公司员工发现该公司员工郭某倒在其宿舍床边。经急救中心确认，郭某已经死亡。事故现场郭某身穿工作服、胸戴 死亡时身穿工作服并佩戴工作证。郭某于工作场所、工作时间因工作原因死亡，认定其死亡构成工伤有着充分的事实依据和法律依据。 北京市第一中级人民法院经过审理认为，开发区管委会 ...
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五日游的合同，其中，合同中约定购物次数为4次。12月23日，规划设计有限公司员工23人组成团队赴北京参观学习。12月27日0时10分许，其所乘坐的 。故，规划设计有限公司职工李瑞迪在外出旅游途中发生交通事故受伤经抢救无效死亡的伤害应当认定为工伤。 作者：盛 杰 张玉刚（作者单位：山东省莒县人民法院）...
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是受公司管理人员指派的职务行为，其在履行服务工作中而触电死亡，属工伤事故，应向劳动部门申请工伤赔偿。 [评析]：笔者同意第二种意见，其理由是： 第一， 江 工作关系，故所谓朋友帮工义务之说不能成立。 第二， 陈某是振宇置业有限公司员工，陈某受公司管理人员刘某的指派维修公司电力线路时触电身亡，根据《工伤 ...
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是受公司管理人员指派的职务行为，其在履行服务工作中而触电死亡，属工伤事故，应向劳动部门申请工伤赔偿。 [评析]：笔者同意第二种意见，其理由是： 第一，江某 是工作关系，故所谓朋友帮工义务之说不能成立。 第二，陈某是振宇置业有限公司员工，陈某受公司管理人员刘某的指派维修公司电力线路时触电身亡，根据《工伤 ...
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证实，1999年12月9日晚上12时许，其因故临时离开生产线，厂方口头规定员工不得操作非本职工作岗位上的机器，但该规定没有严格执行。李海波工作较为勤快， 社会工伤保险条例》第七条规定：“被保险人因下列情况之一负伤、致残疾或死亡的，可以享受工伤保险待遇：（一）工作时间在本单位从事日常生产、工作；”劳动部 ...
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