》第四十二条规定：“行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。”虽然该条规定没有明确 上共同招聘员工，所留电话号码、传真号码等联系方式相同；川交工贸公司、瑞路公司的招聘信息，包括大量关于川交机械公司的发展历程、主营业务、企业精神的 ...
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月28日向蓬江区人社局缴纳了罚款。庭审中，裕华皮革公司确认曾某就是其单位录用的持有徐XX身份证应聘的员工，于2011年11月11日在其 规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。第四条规定：用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对 ...
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定案依据。 被告XX公司, XX公司为支持自已的主张提交如下证据： 证据一、缴纳罚款、没收款通知书。 证据二、道歉声明截图。共同证明其积极配合行政机关执行 XX美容医院更不会有侵权的故意,虽然XX公司要为其员工造成的损害承担责任,但不等于该企业有侵权的故意,上述事实有上海市静安区市场监督管理局的笔录 ...
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。(1)2006 年至2009 年，西藏容大部分董事、监事、高级管理人员为利德科技员工。(2)利德科技通过上海富宏投资有限公司(以下简称上海富宏)、上海汉赋贸易发展 2012 年修订后的该准则第三十五条的规定，控股股东所控制的其他企业的关联方以及前十名股东之间存在关联关系，应当予以披露。方正集团、利德 ...
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判令销毁其利用TY公司商业秘密生产的产品，对被上诉人处以1万元以上20万元以下的罚款，并赔偿TY公司经济损失413万元；诉讼费用均由KF公司承担。其上诉理由为 范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的 ...
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可操作性。用人单位应当将上述内容作为职工名册的必须记载的内容，否则可能导致员工名册不合格，被行政处罚。 第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作 单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人单位生产经营发生严重困难的； （十三 ...
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组织或者进行淫秽表演的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。因此原审人民法院以乔志强组织淫秽表演罪判处有期徒刑3年是错误的，该一审 ，争先的使命，腾飞的高空，从而终于成就了XX市较大的民营企业，他们安置就业、吸纳员工，并回报国家和人民：组织保定市象棋大赛、赞助慈善机构、辅助老弱病残 ...
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3针对商业秘密保护的司法新趋向 当然，此种司法实践中的困境也并非意味着企业一旦与老员工产生了相关争议便注定落入败诉之境地。事实上，随着商事活动的日益专业化与 民事与行政责任均作出了补偿。民事方面，新增了惩罚性赔偿制度。行政方面则提高了罚款的上限并新增了没收违法所得。而后者的第十三条首次明确强调了企业 ...
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仍继续生产，导致顺城区工商局对电器厂做出了责令整改通知书，告知电器厂构成了个人独资企业出租营业执照的违法行为，责令电器厂立即停止违法行为，所以，请求法院确认电器厂、李 经济损失； 五、李昳颖于本判决生效后十日内给付抚顺市成套电器厂垫付的罚款及检验费用计1.95万元的百分之五十，即9750元； 六、李昳 ...
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行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ◆ 对用人单位的影响 用人单位为了 讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。如果没有按照上述程序处理，极有可能被法院判定为违法解雇行为，需支付员工经济补偿金。 （ ...
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