裁决书，裁决确定被告应支付原告2012年11月1日至2013年6月19日期间停工留薪期工资差额8 122.45元、一次性伤残就业补助金28 152元及对原告的 治疗费，缺乏相应的事实和法律依据，法院难以支持。生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，由所在用人单位负责，原告受伤后，被告并未负责原告 ...
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伤残就业补助金17512元；4.XX公司支付勾XX2012年8月至2012年11月停工留薪期间工资差额13134元；5.确认勾XX、XX公司双方的劳动关系已解除。 根据《广东省工伤保险条例》（2011年修订,以下同）第二十六条之规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。而原工资福利待遇应指正常工作时间 ...
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保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期 停工留薪期为自受伤之日起六个月，故被告应支付停工留薪期工资共15000元。对于原告住院期间的医疗费16846.94元和鉴定费600元，有相应票据为凭，本院 ...
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第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 停工留薪期一般不超过12个月，原审法院判决XXX公司支付王XX12个月停工留薪期间工资并不违背相关法律规定，事发之后，XXX公司积极对王XX进行救治并支付医疗费 ...
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就业补助金44620.8元，停工留薪期间工资26493.6元，合计118524元。被告（原告）李XX辩（诉）称：2012年2月16日，我在被告的矿洞内 ）李XX要求的交通费225元，住宿费1400元，因并非系到统筹地区以外地区治疗期间产生的费用，不符合法律法规的规定，本院不予支持。依据《工伤保险条例》 ...
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被送中国人民解放军第一五三中心医院住院治疗，经诊断左手拇指挤压离断伤，治疗期间自2011年1月27日至2011年2月14日，共计19天。2011年5月 第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。根据《郑州市工伤 ...
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支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各22311元人民币。三、被诉人已支付停工留薪期间的工资。根据《工伤保险条例》第三十一条款规定，被诉人已按 程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、申诉人工资表、交通费票据、住院费票据、证人证言、解除劳动合同证明及庭审笔录等在卷佐证。【仲裁委员会 ...
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行政判决书，以程序违法而判决撤销该工伤认定决定书，同时责令新化县人力资源和社会保障局在判决生效三个月内重新作出认定。2015年7月28日，新化县人力资源和社会保障 。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。据此，原告可享受停工留薪期的工资待遇及生活不能自理期间的护理待遇，本院酌情 ...
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停工留薪期应为3个月，在被告受伤后，原告已支付被告停工留薪期工资2838.71元，所以被告停工留薪期间工资应为461.29元（1100元/月3个月 本人提出解除劳动合同的，单位除支付伤残补助金外，还应支付一次性医疗和就业补助金及停工停薪期工资，所以被告的主张是合法的，请求依法维持仲裁裁决。经审理查明， ...
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被送往济源市中医院，当天转入济源市人民医院治疗至2012年3月9日，住院期间的医疗费由单位支付，但单位未派人对李某进行护理。后李某 、被申请人河南省大地建筑安装装饰有限公司应在本裁决书生效后十日内支付申请人住院期间的伙食补助费1820元、护理费2786元、停工留薪期工资28184元、一次性伤残补助金 ...
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