培训协议服务期限 -案例分析搜索

唐某擅自离职妥否

）调查核实情况唐是1985年11月被饭店招进的劳动合同制工人，与饭店签订合同期限从1985年11月1日至1990年12月31日，工种为餐厅服务员。1990年或培训协议中，对违约责任和赔偿问题作了原则规定。（3）双方没有签订培训协议，也没有规定违约赔偿的原则和计算方法。唐与饭店发生的赔偿争议属于第（ ...

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公司合作合同范本（二）

给乙方站点，人才职业信息包括但不限于以下内容：有关人才、人力资源、就业、培训方面的新闻；有关职业选择、职业发展、人际关系、职业评测等方面的特写等文章；原本效果相当的位置。 6．本协议期限满，双方优先考虑与对方续约合作。 7．双方的合作关系是互利互惠的，所有内容与服务提供均为相互免费。推荐合同 ...

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服务期与劳动合同的案例

大学的EMBA班的培训学习，学习完成之后，公司与其签订了为期3年的服务协议，期限自培训结束之日起算。但依据双方签订的劳动合同，还有1年零3个月就到期。请问：服务期比劳动合同期限长，是否需要变更劳动合同期限？劳动合同期满，公司可否单方终止劳动合同？答：签订劳动合同后，又签订了 ...

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服务期与劳动合同的案例

大学的EMBA班的培训学习，学习完成之后，公司与其签订了为期3年的服务协议，期限自培训结束之日起算。但依据双方签订的劳动合同，还有1年零3个月就到期。请问：服务期比劳动合同期限长，是否需要变更劳动合同期限？劳动合同期满，公司可否单方终止劳动合同？答：签订劳动合同后，又签订了 ...

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医生进修后跳槽，被判赔偿原单位28万，原单位为何又与现单位对簿公堂？

集团总医院工作到第6年，再次与集团总医院签订《定向培养研究生协议》，约定研究生学习结束后为本院服务期限为10年；服务期未满申请调动或自动离院，应，法律对于违约金的数额，规定了严格的限制条款，即不得超过用人单位提供的培训费用。而且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 ...

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养老机构管理办法

方式；(四)收费标准以及费用支付方式；(五)服务期限和地点；(六)当事人的权利和义务；(七)协议变更、解除与终止的条件；(八)违约责任；(九)意外伤害责任、维护消防设施、器材，开展日常防火检查，定期组织灭火和应急疏散消防安全培训。第二十三条养老机构应当制定突发事件应急预案。突发事件发生后，养老机构 ...

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北京法院不适用过短加盟“冷静期”的典型判例

高XX称XX公司没有按照合同约定提供运营手册，也没有提供经营指导、技术支持、业务培训等服务，上述陈述与现有证据不符，经本院查明的事实，XX公司至少在签约后至中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。而本案《加盟协议》约定加盟商可以自签署本协议之日起的3日内单方面解除本协议，该 ...

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服务期内跳槽追高薪反被索赔

向某食品制造公司递交了辞职信。而该食品制造公司认为小丽违反了双方约定的服务期限，于近日提起劳动争议诉讼，要求小丽承担违约金5万元。小丽这才慌根据劳动合同法的相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，并安排劳动者进行专业技术培训的，双方可以订立协议，约定服务期限及违约金事项。因此，如果“90后”职场 ...

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劳务派遣协议

双方的权利义务达成如下协议：第一条派遣工作甲方负责将所需派遣员工的数量、要求、劳动报酬和工作期限提供给甲方。乙方根据甲方要求提供派遣服务，根据甲方需要第三条被派遣人员的工作管理 1、甲方应当依法为派遣员工提供必要的工作技能培训和安全生产教育。乙方派遣到甲方的被派遣人员由甲方进行现场管理。 2、 ...

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劳务派遣协议

双方的权利义务达成如下协议：第一条派遣工作甲方负责将所需派遣员工的数量、要求、劳动报酬和工作期限提供给甲方。乙方根据甲方要求提供派遣服务，根据甲方需要第三条被派遣人员的工作管理 1、甲方应当依法为派遣员工提供必要的工作技能培训和安全生产教育。乙方派遣到甲方的被派遣人员由甲方进行现场管理。 2、 ...

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