大学攻读博士学位，并于2005年6月取得了博士学位，原告按照双方所签协议支付了被告在学习期间的培训费、工资、福利待遇、津贴及差旅费。2006年 手续，同时发给辞职证明书，并将被告的人事档案移交同级政府人事部门所属人才流动服务机构；被告应在判决书生效之日起15日内支付原告违约金7.45万元。 分析 本案 ...
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大学攻读博士学位，并于2005年6月取得了博士学位，原告按照双方所签协议支付了被告在学习期间的培训费、工资、福利待遇、津贴及差旅费。2006年 手续，同时发给辞职证明书，并将被告的人事档案移交同级政府人事部门所属人才流动服务机构；被告应在判决书生效之日起15日内支付原告违约金7.45万元。 分析 本案 ...
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信息采取有效的保密措施。本案中：1、原告、被告一招收学员的方式是现今大多数体育培训机构所采取的招生办法，单从方法上，这并无多大的独特之处。2、 ，或经过润色，例如举行特色活动等，使得大众的经营方式表现得特殊。二、签订保密协议与相关保密条款是，必须明确保密范围，宁可全部涵盖，也不能有所缺漏，甚至好毫不 ...
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劳务人员，乙方根据生产工作需要安排派遣员工的工作。为明确双方的权利义务达成如下协议： 第一条派遣工作 甲方负责将所需派遣员工的数量、要求、劳动报酬和工作 第三条 被派遣人员的工作管理 1、甲方应当依法为派遣员工提供必要的工作技能培训和安全生产教育。乙方派遣到甲方的被派遣人员由甲方进行现场管理。 2、 ...
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劳务人员，乙方根据生产工作需要安排派遣员工的工作。为明确双方的权利义务达成如下协议： 第一条派遣工作 甲方负责将所需派遣员工的数量、要求、劳动报酬和工作 第三条 被派遣人员的工作管理 1、甲方应当依法为派遣员工提供必要的工作技能培训和安全生产教育。乙方派遣到甲方的被派遣人员由甲方进行现场管理。 2、 ...
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劳务人员，乙方根据生产工作需要安排派遣员工的工作。为明确双方的权利义务达成如下协议： 第一条派遣工作 甲方负责将所需派遣员工的数量、要求、劳动报酬和工作 第三条 被派遣人员的工作管理 1、甲方应当依法为派遣员工提供必要的工作技能培训和安全生产教育。乙方派遣到甲方的被派遣人员由甲方进行现场管理。 2、 ...
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提供Tik Tok平台账号和海外店铺的辅助运营及指导咨询服务，咨询服务费为5980元。 协议签订后，我按约向该公司支付了上述咨询服务费，并按照该公司的指示进行 短视频被骗产生纠纷怎么办？如何退费？ 1、保存所有相关证据； 2、确认培训机构还在正常运营； 3、亚马逊跨境电商、tiktok海外短视频、短视 ...
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费用压力较大，王某家经考虑去做兼职，后王某家与一家培训机构达成口头协议，担任该培训机构的英语老师，周六日上课，按上课时间结算薪酬。但后来双方就薪酬 ：王某家虽然已经年满18周岁，符合构建劳动关系的年龄条件，但王某家在担任培训机构的英语老师时同样具有在校学生的身份，工作生活属于脱产学业外的兼职性质。因此 ...
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考级服务。由于培训中心经营得法，发展迅速，几年后已成长为当地一家很有影响力的艺术培训机构，大强本人也赚得盆满钵满。而高晓敏在离婚后，先是因厂里改制下 。父母离婚后，子女在必要时，仍有权向离异后的父母中任何一方提出超过离婚协议或判决原定抚养费数额的合理要求。（为保护公民隐私权，文中名均为化名，案件情节也 ...
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用人单位还是同样有约束力。劳动合同法明确规定劳动者支付违约金仅适用于违反培训服务期协议和竞业限制协议，但对用人单位则无限制，双方可以自由约定用人单位违反合同 单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接的 ...
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