学府毕业后，通过人才市场招聘，经过企业的面试和笔试被本市一家外商投资企业录用，企业与其签订了为期四年的劳动合同，李XXXX主要从事产品设计装饰工作。 支付赔偿金。”的规定，作为用人单位明确表示不同意与劳动者恢复劳动关系，在劳动合同已经不能继续履行的情况下，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经行使释明 ...
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介绍] 几年前小陆与原单位终止劳动合同，后来通过朋友介绍进入本市一家外商投资企业工作。企业与其签订了为期两年的劳动合同，合同期满后双方又续签了一年合同 ：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同， ...
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介绍] 几年前小陆与原单位终止劳动合同，后来通过朋友介绍进入本市一家外商投资企业工作。企业与其签订了为期两年的劳动合同，合同期满后双方又续签了一年合同 ：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同， ...
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回放几年前小陆与原单位终止劳动合同，后来通过朋友介绍进入本市一家外商投资企业工作。企业与其签订了为期两年的劳动合同，合同期满后双方又续签了一年合同。 是：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同， ...
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、工作效率，给予奖金和津贴。 第六条 社会保险和福利待遇 1. 甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老 ，在孕期、产期及哺乳期间的。 3. 有下列情况之一的，乙方可以解除本合同： (1) 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体 ...
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几年前小陆与原单位终止劳动合同，后来通过朋友介绍进入本市一家外商投资企业工作。企业与其签订了为期两年的劳动合同，合同期满后双方又续签了一年合同。 ：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同，用人 ...
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败诉方以未进行友好协商要求撤销仲裁裁决的情形。2.在合同一方或双方为外商投资企业时，外资企业当事人经常提出在合同文本中将仲裁机构约定为境外仲裁机构， 商标进行了注册，应首先与该商标持有人进行沟通并签署正式书面文件;(4)在合同中明确约定商标权利瑕疵担保条款，明确商标责任的承担，具体条款举例如下:委托方 ...
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[案情介绍] 申诉人：刘某某等10名女工被诉人：某工艺品有限公司上述双方因履行劳动合同，公司拒不缴纳职工的养老保险金和失业保险金;停工放假期间，少发或不 之规定，刘某某等10人可以与公司解除劳动合同。依据劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》 ...
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这些规定，有利于确定双方当事人的劳动权利和义务，在发生劳动争议的情况下，书面劳动合同作为双方当事人权利、义务约定的记载，是及时解决劳动争议的有力佐证，这对维护 的典型性。当前某些用人单位特别是一些私营企业、外商投资企业，在招工时把条件讲得很好，但不与劳动者签订劳动合同，当工作开始后却根本不履行自己的 ...
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向社会保险管理机构和失业保险管理机构缴纳职工的退休养老保险金和失业保险金；二是企业在1993年11月至1994年2月停工放假期间，少发或不发给职工生活 之规定，刘某某等10人可以与公司解除劳动合同。依据劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》第二 ...
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