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规定,申请人到被申请人金星啤酒集团的子公司工作,应视为被申请人金星啤酒集团内部人员相互调动行为。被申请人金星啤酒厂自2005年7月为申请人缴纳养老保险费至2011 6、被申请人金星啤酒厂未提供为申请人办理失业保险的证据,申请人非因本人意愿在2011年5月中断就业。根据《郑州市失业保险条例》第三十五条之 ...
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。而对于失业保险和生育保险,社保法仅规定“职工应当参加”,而未涉及到“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员”。 ,同时要增强相应资料的法律证明力。如果不把工作做在前面,等发生纠纷时“喊冤”,那就为时已晚,只能承担举证不能的不利后果。其二,要做到“应保 ...
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余元的索赔申请。案例剖析:仲裁、诉讼赢官司 获赔数额却不同 据某信息咨询部的工作人员介绍,他们在李子车案件中提出的15万余元的索赔额度,其中包括:李子车在 工资两倍赔偿;李子车因工伤须获得的医疗就业补助金、精神损失费、一年的营养费及交通费、受工伤后20个月的工资、失业等5险补助金、被供养父母及子女三人 ...
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》相关规定,申请人被申请人金星啤酒集团的子公司工作,应视为被申请人金星啤酒集团内部人员相互调动行为。本委根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[ 。5、被申请人金星啤酒厂未提供为申请人办理失业保险的证据,申请人非因本人意愿在2011年12月中断就业。根据《郑州市失业保险条例》第三十五条之规定 ...
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相关规定,申请人到被申请人金星啤酒集团的子公司工作,应视为被申请人金星啤酒集团内部人员相互调动行为。本委根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[ 失业保险的证据,申请人非因本人意愿在2011年12月中断就业。根据《郑州市失业保险条例》第三十五条之规定,被申请人金星啤 酒厂应向申请人支付失业 ...
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相关规定,申请人到被申请人金星啤酒集团的子公司工作,应视为被申请人金星啤酒集团内部人员相互调动行为。本委根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[ 。5、被申请人金星啤酒厂未提供为申请人办理失业保险的证据,申请人非因本人意愿在2011年12月中断就业。根据《郑州市失业保险条例》第三十五条之规定 ...
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相关规定,申请人到被申请人金星啤酒集团的子公司工作,应视为被申请人金星啤酒集团内部人员相互调动行为。本委根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[ 。5、被申请人金星啤酒厂未提供h申请人办理失业保险的证据,申请人非因本人意愿在2011年8月中断就业。根据《郑州市失业保险条例》第三十五条之规定, ...
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相关规定,申请人到被申请人金星啤酒集团的子公司工作,应视为被申请人金星啤酒集团内部人员相互调动行为。本委根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[ 。5、被申请人金星啤酒厂未提供为申请人办理失业保险的证据,申请人非因本人意愿在2011年8月中断就业。根据《郑州市失业保险条例》第三十五条之规定, ...
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规定,申请人到被申请人金星啤酒集团的子公司工作,应视为被申请人金星啤酒集团内部人员相互调动行为。被申请人金星啤酒厂自2007年4月为申请人缴纳养老保险费至2011 7、被申请人金星啤酒厂未提供为申请人办理失业保险的证据,申请人非因本人意愿在2011年8月中断就业。根据《郑州市失业保险条例》第三十五条之 ...
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相关规定,申请人到被申请人金星啤酒集团的子公司工作,应视为被申请人金星啤酒集团内部人员相互调动行为。本委根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[ 。6、被申请人金星啤酒厂未提供为申请人办理失业保险的证据,申请人非因本人意愿在2011年12月中断就业。根据《郑州市失业保险条例》第三十五条之规定 ...
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