提出要求出具《解除劳动合同证明书》的事实，原告存在过错，故本院酌定被告向原告赔偿失业金损失3,213元（1,530元／月×70%×6个月×50%）。综上所述，依据《中华 第五条、第十四条、第六十条、第十七条、第十八条、《失业保险金神灵发放办法》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之 ...
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有关法律法规和文件精神保障职工的合法权益，按有关规定为职工办理社会保险（含养老、失业、工伤、生育），缴纳相关费用，保证职工享有集体所有制企业职工的同等待遇。同时， 。 2003年4月29日，汪为民为蔡久仁等68人交清失业保险金及养老保险金，刘茶花等37人也已在湾里区社保局办理了退休待遇手续。2003年 ...
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整。四、被申请人某实业有限公司在本裁决书生效后5日内一次性支付申请人王某失业金损失人民币3547.80元（1620元/月73%3个月）。五、被申请人 年度未休年休假工资845.98元（4600元21.75天2天200%）。 关于失业保险金损失。双方劳动关系存续期间，原告未与被告参加社会保险，其行为违反 ...
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应向王某某支付解除劳动合同补偿金40018元（7276元5.5个月）。 关于失业保险金损失。原告因被告未缴纳社会保险而解除劳动合同，属非因本人原因中断 ；五、原告沈阳市和平区某某秀发设计中心于本判决生效后十日支付被告王某某失业金损失12852元；六、驳回原告沈阳市和平区某某秀发设计中心其他诉讼请求；七 ...
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万元、加班费3621元、因未签订书面劳动合同的双倍工资11550元、因未办理失业保险而导致原告的损失15120元、因未办理生育保险而导致原告的损失24414元 交通费、广告费、餐饮费等）。同理，原告要求被告赔偿其因未办理失业保险而无法领取的失业保险金也是不成立。因为原告是擅自离职，依据《社会保险法》第 ...
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。一审中,A公司辩称,2008年11月16日准备缴纳社会保险费时,发现张某仍领取失业保险金,即通知张某待其退领后签订劳动合同。未签订劳动合同的责任不 两倍的工资。本案中,A公司称已要求签订劳动合同,但因张某在领失业保险金,无法缴纳社会保险,因此无法签合同。张某则称,由于公司没有订立劳动合同,没有缴纳 ...
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名女工联名向市劳动争议仲裁办公室提出集体申诉。诉称：要求被诉人缴纳养老保险金和失业保险金，补发申诉人停工放假期间生活费和各项福利待遇，补偿申诉人的经济损失。 。一是企业不按合同规定，向社会保险管理机构和失业保险管理机构缴纳职工的退休养老保险金和失业保险金;二是企业在1993年11月至1994年2月停工 ...
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被诉人：某工艺品有限公司上述双方因履行劳动合同，公司拒不缴纳职工的养老保险金和失业保险金；停工放假期间，少发或不发给职工生活补助费而引发劳动争议。 女工联名向市劳动争议仲裁办公室提出集体申诉。诉称：要求被诉人缴纳养老保险金和失业保险金，补发申诉人停工放假期间生活费和各项福利待遇，补偿申诉人的经济损失。 ...
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严重侵害了原告作为劳动者的合法权益，原告被迫解除劳动合同。因被告未办理包括失业保险金、公积金在内的社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致原告无法享受社会保险 加班情况，原告离开被告单位后，便在市场内其他单位从事灯具安装工作，并未失业，其请求已超过诉讼时效，法院不能支持其请求。本院经审理认定事实 ...
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可以将劳动者退回劳务派遣单位。 六、被告应当支付原告的失业保险金。 《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５ 失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； ...
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