月工资5000元，剩余年薪以奖金形式于年底发放。张先生则辩称系该文化公司无故将其辞退，未支付工资，且公司承诺年薪15万元，不认可公司的其他说法。结合庭审 更快地达到岗位要求、更好地适应公司环境，与公司经营息息相关，属于公司经营活动的一部分，且该文化传播公司认可岗前培训是由其为张先生安排，接受公司的劳动 ...
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加重了他的损失。他向法院起诉，要求公司必须支付自己一部分年底双薪。公司应诉，称不发这一部分年底双薪的理由是，潘先生属于《员工手册》中规定的表现不好。 手册》的制订方承担不利后果。法院判决，根据该公司规定，年终奖金是对员工一年工作的奖励，潘先生的劳动合同在2003年10月已经结束，可潘先生已经付出了十个 ...
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xx对工资发放表和银行转账记录予以确认，但主张工资发放表上的工资仅为部分工资，另一部分是通过现金发放的，认为该工资发放表上不管员工职务和出勤时间，应得的 ；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。 （二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个 ...
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兼职仲裁员刘耕副教授表示，员工与所在单位发生工资、奖金等争议后，即使仲裁请求有充分的事实依据，也必须要在法定的仲裁申请时效内（60日）首先向劳动 的一些劳动争议仲裁案件来看，一部分员工之所以权益无法得到保护，恰恰是因为提起申诉时超过法定仲裁时效造成的。应该注意的是，若劳动仲裁结果不满意，接下来还可以 ...
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的特殊性，需要在外应酬客户以及处理相关诸多突发事务，客观上是不可能一直待在公司办公室内的，且作为管理人员来说，现在通讯设备发达，王某某完全可以 2.工资标准。浙江某某公司提交的王某某2017年12月的工资单中明确4633.33元系基本工资的一部分，结合王某某接收工资账户的收入金额及收入时间，由此可确定 ...
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占有的目的持有异议。 理由是： 本案的动机是小团体发奖金，是一种违反财经纪律的违规行为，且这种动机不是出自其个人的贪利动机和目的。 犯罪嫌疑人孙 北京市教委某中心这个大客户后，才将其经营利润的一部分拿出来感谢客户的，是百分之百的“回扣”。谈不到“返还”的问题。辩护人认为，这种为商业利益而给付“回扣”， ...
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款及尾款。贾某某不知道我给他的这些钱是客户的钱，我也没有跟他说。我给赵某某的这10多万元的生活费基本上都是在公司发工资的时间通过转账的方式给赵 了11万元给我儿子，给了我女朋友赵某某10万元，每月还给她6000元的生活费，另外我自己的生活开支用了一部分。最后一笔钱被我用掉之后，我的卡上就没有钱了。 我 ...
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费用则是实报实销，不能作为其收入部分。从某公司到某某公司，被告的收入并无发生重大改变，且某某公司还约定有其他津贴、奖金等。合同约定被告进入某某公司的 合同约定的工资之外，确有报销子女学费和房屋租赁费的约定，虽然是报销，但由于是定额报销，在一定程度上减轻了被告的负担，可以作为被告收入来源的一部分。现根据 ...
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遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。 （1）丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。 农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者；二是工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点 ...
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第十条约定：“甲方按下列第一种形式支付乙方工资（一）计时工资。乙方的工资标准为4,000元/月，绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定”。2013年6 职工。对于秦某主张辽宁某科技股份有限公司支付拖欠工资的请求，因辽宁某科技股份有限公司向秦某支付的工资分为两部分，一部分是通过建设银行支付劳动合同约定 ...
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