都依法支持了申诉人之申诉请求。 【余伟安律师以案说法】本案几个重点环节分析： 1、申请劳动能力再次鉴定是职工的权利，要及时行使，要善于在再次鉴定问题上 薪期确认，仲裁委如何确定停工留薪期？ 余伟安律师认为：在法规未作出明确规定的情况下，应以治疗工伤的医院的意见为基础，同时参照受伤职工的伤残等级酌情考虑 ...
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留薪期工资有所减少外，其他都依法支持了申诉人之申诉请求。【余伟安律师总结】1、申请劳动能力再次鉴定是职工的权利，要及时行使，要善于在再次鉴定问题上做 留薪期确认，仲裁委如何确定停工留薪期？余伟安律师认为：在法规未作出明确规定的情况下，应以治疗工伤的医院的意见为基础，同时参照受伤职工的伤残等级酌情考虑， ...
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先生还向公司递交了撤销辞职报告的书面通知。那么，员工递交辞职申请后，提前通知期内发生工伤该如何处理？ 《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面 的，根据 《工伤保险条例》第36条关于“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤 ...
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自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上级公安机关交通管理部门提出书面复核申请，郑州的交通事故认定书复核机关为郑州市公安局交警支队，位于花园路与三全路交叉口向 法院除外）。正是由于法院的做法不统一，所以在对做伤残鉴定的最佳时机到底该如何把握？如何规避掉那些对受害人不利的法院，选择对受害人最有利的法院 ...
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一般由鉴定机构根据案件性质，因不同对象、不同事由导致的伤残，适用不同的伤残鉴定标准。本案中，范书平向邸光华卖草完毕后，在院墙外休息时发生此事故 中心选择适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》对范书明的伤残等级进行鉴定。人保呼市分公司如认为不应该适用该鉴定标准，应在一审期间提出重新鉴定申请，并说明重新 ...
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一般由鉴定机构根据案件性质，因不同对象、不同事由导致的伤残，适用不同的伤残鉴定标准。本案中，范书平向邸光华卖草完毕后，在院墙外休息时发生此事故 中心选择适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》对范书明的伤残等级进行鉴定。人保呼市分公司如认为不应该适用该鉴定标准，应在一审期间提出重新鉴定申请，并说明重新 ...
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薪期间的工资,原告从2015年1月15曰受伤到2015年9月15日作出伤残鉴定总共时间为7个月,即44281÷12x7=25830.5元,原告请求32352元,本院对超过 欧阳某坚、宁远县某某建筑工程公司和宁远县某某有限公司三方的责任该如何承担呢？本案属无意思联络、“多因一果”的共同侵权行为，三方没有 ...
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元=25207.5元，这两万多做第二次手术取钢板一般是没有问题的。那工伤职工如何才能让二次手术费由单位出，一次性工伤医疗补助金自己又能得到赔偿呢？那 一年，伤者及其家属应在受伤害或职业病鉴定后1年之内向劳动部门申请工伤认定。工伤认定、伤残鉴定后，何时提出劳动仲裁申请赔偿，法律对此不严格执行一年劳动仲裁 ...
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确定是否属于工伤。首先，由用人单位或劳动者一方提出申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其用人单位应当自事故伤害发生之日 待遇的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短，也不管劳动者的身份是临时工、农民工，还是合同工都享有工伤 ...
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工伤案件中停工留薪期如何确定杨建勇律师13949525481停工留薪期的确定需考虑医院的意见。停工留薪期，是职工遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作，接受 决定后，再向劳动能力鉴定委员会提出申请。作出劳动能力鉴定的时间，距事发之日就可能长达12个月。如果不考虑医院的意见，以及工伤职工的伤残等级，一味地将 ...
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