签订了腾退安置协议，并办理相关的收房手续并缴纳购房款，在此九年期间原告没有提出任何异议，现在腾退安置协议已经全部履行完毕，应视为原告已经认可李一的行为 按照腾退安置政策获得了拆迁利益和安置利益，如果原告认为李一侵害了李二的利益可以要求赔偿或者返还，但不能要求确认腾退安置协议无效。 本院查明 原告与李一 ...
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李C庭后辩称，涉案门面卖给原告的时候，原告就知道涉案门面前面的房屋没有拆除，拆迁是政府的行为，开发商解决不了这个问题，不存在欺瞒的事实。 本院 ；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。故原告要求被告黄B返还购房款300,000元的主张，符合 ...
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健身卡上的余额可以要求退还吗？健身房客户如何挽回自己的损失？ 健身房倒闭，用户健身卡余额未被退还。 现在许多人可能会选择到健身房健身，如果去健身房，一般 合同解除权。 3、当健身房不履行合同时，办卡人可以要求健身房承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因为健身房倒闭，已经无法继续履行，只能 ...
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故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。由此可见，欺诈包括故意告知虚假情况，故意隐瞒事实乃欺诈之一种 开发企业的告知义务，如果没有履行告知义务就属于故意隐瞒事实。三、被告应当返还原告的购房款，赔偿原告的利息、赔偿损失并且赔偿不超过已付购房款一倍 ...
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，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果用人单位 劳动合同法》并未明确规定被派遣劳动者给用工单位造成损害的赔偿责任，但是如劳动者设计不正当利用用工单位商业秘密，用工单位可依《反不正当竞争法》要求赔偿。 ...
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合同的，用人单位应当履行。 也就是说，企业没有法律依据单方解雇员工，员工可以要求继续回到企业上班，也可以要求企业支付2N的赔偿。 员工提起劳动仲裁状告企业违法解雇， 。 2019年12月某日，公司谢总经理向赖某发送微信：告知你一声：如果到这个月底公司的XX产品库存不能低于1000瓶，下个月开始你就不用 ...
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其风险就盲目跟风，以为收益诱人，没想到风险更吓人，如果遇到股票被骗被骗不妨看看下面的真实案例，被骗后可以通过文末追回费用。 以下真实案例来源于网络： 我一直在 老师赚一点收益。 于是我就找到管理人员开通了股票配资账户，跟着操作了。我前期没有投很多，投了15万进去，配的是8倍，由于前一天这个老师给我说他 ...
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之日止，违约金总额以43000元为限); 二、驳回a公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 服务费1000元，构成违约，a公司要求肖一支付剩余中介服务费43000元合法，予以支持，肖一辩称违约金标准过高，a公司也没有证据证明其因肖一违约所致 ...
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公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。第一种维权方式 解除劳动合同，是违法的。 如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。 具体仲裁请求包括以下几个方面： 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如 ...
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证明、委托证明等写明双方存在劳动关系的证明。 其次、如果没有签订合同，但是又工作了超过一个月不满一年，可以申请，2两倍工资补偿。 法律条例： 第八十二 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 最后，如果走法律程序，需要准备的材料，请参考如下： 1、提出申请，准备材料向区或者 ...
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