数额过高，及时根据被告的陈述，儿子每月花费亦不超过3000元，且其现在无工作，无法按照原告主张支付抚养费，原告另认可其因夫妻矛盾于2016年6月 价款17660.37元。上述款项均于本判决发生法律效力之日起30日内付清，如果未按照判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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与本人签订劳动合同，虽经本人多次提出，但单位一直借故不与本人签订合同，现在本人提出辞职，要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。单位在答辩时认为，章XXX ，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者 ...
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，以及保持长期稳定交易关系的特定客户。 客户名单作为商业秘密，也必须具有秘密性。如果该客户名单通过公开渠道很容易取得，行业内的一般人员不用费多大的力气就 商业秘密罪的案件，该案从公安立案侦查到检察院起诉至法院历经一年多的时间，现在法院审理又面临截然相反的两个鉴定结论在打架。把如此棘手的一个知识产权刑事 ...
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三、用语应规范。受过去传统做法和用语的影响，现在不少单位制订的员工手册仍沿用过去的用语习惯，如将离职分为辞职、辞退、除名、自动离职等。其实《劳动合同法》 一定的程序)，不必要每名员工都同意，而劳动合同是企业与劳动者共同的行为。如果员工手册需要修改，那么劳动合同也得相应修改后新的员工手册才有效，但如果有 ...
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偷偷测验，测验结果让陈玫大吃一惊：她怀孕了！而此时，距婚期只有10来天的时间，如果去医院做人流，势必要被未婚夫发现。陈玫思虑了半天，决定先结婚，以后让他误以为 那种思念之痛，就像心脏被刀刮着，真的是生不如死。自从拿到那10万元到现在，她每天都生活在后悔与痛苦之中。 这样折腾了几回，陈玫遂要求讨回儿子， ...
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辞职是劳动者的权利，小亮要求终止劳动关系，法院予以支持，单位应该为小亮等办理档案转移的相关手续。 评析： 现在很多企业为了留住人才，为员工解决北京户口，同时往往伴有工作一定年限的附加条件，如果员工提前辞职，需要向单位承担违约金。但这种约定的法律效力如何呢？ 北京劳动 ...
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证明*****是《关于***被公司开除的通知》的发布者，因此其应承担侵权的民事责任。如果综合考虑侵权网页上的电话、传真、地址等信息与被告相同、并考虑被告 多岁。在市场经济条件下,物质利益和名誉地位是人们生存的现实需要。即便在现在的西方社会，名誉的重要性已经比资本原始积累时期重要得多。在我国市场经济条件 ...
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，梁某无意中看到一则奶茶加盟招商的广告。被广告所吸引，认为如果投资不大，他可以试试。现在奶茶很受欢迎。于是梁某主动联系公司客服，询问开店的客 公司相关负责人取得联系，要求退出奶茶合作，但公司方面表示，接见梁某的大部分人已经辞职。拒绝退款，梁某多次与公司协商，结果一无所获。那么大家遇到了加盟骗局应该怎么 ...
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： 今年9月，梁某偶然看到某奶茶加盟招商的广告，被广告所吸引，想着如果投资不大可以试一下。现在奶茶还挺火的。 于是梁某主动联系该公司客服，询问客服开 好没开店，马上联系公司相关负责人要求退出奶茶合作，但公司说原来接待梁某的大部分都辞职不做了。拒不退款，梁某多次找公司协商，结果也是不了了之。 加盟发现被 ...
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，这些做法都是不合法的，如果劳动者反应到劳动监察部门，这些都是应当予以纠正的。 第一部分，就简单的介绍这么多。 现在介绍一下第二部分，劳动合同的 一句话，只要劳动合同解除或者终止，用人单位就得支付经济补偿金，除非是劳动者主动辞职。下面讲解一下经济补偿金支付的标准问题：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...
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