委托人事管理合同 -案例分析搜索

郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书

委托代理人：李冠萍，河南鑫苑律师事务所律师。被申请人：郑州XX企业管理咨询有限公司委托代理人：王丽侠，河南扬善律师事务所律师。案由：双倍工资等，主持双方当事人进行调解，调解无效，现裁决如下：一、被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金6000元。二、被申请人支付申请人二倍工资共计12000元。三、 ...

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工伤保险条例

劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自工资的６０％计算。第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的， ...

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工伤保险条例

能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当平均工资的60%计算。第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的， ...

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郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书—确认劳动关系

，住所地：郑州市金水区柳林镇徐庄村南500米。负责人：郑学刚，男。被申请人委托代理人：吴建，男，北京市中闻律师事务所郑州分所，代理权限：一般代理。进入被中请人注册地：郑州市金水区柳林镇徐庄村南500米处工作，受被申请人的劳动管理。2、申请人每月工资由被申请人发放由被申请人发放。3、申请人所提供劳动是 ...

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建设工程施工合同

1.5项目经理：指承包人在专用条款中指定的负责施工管理和合同履行的代表。 1.6设计单位：指发包人委托的负责本工程设计并取得相应工程设计资质等级证书委托承包人办理，费用由发包人承担。 40.4承包人必须为人事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付 ...

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用人单位明知员工学历不实，能否以员工虚报学历为由解除合同？

内容及提交的书面材料确系真实。”该案审理中，原告以“格林豪泰酒店管理有限公司人事资料表”及“哈尔滨理工大学普通高校毕业证书”证明被告应聘时伪造学历及提供伪造的学历、约70万元等。被告认为，没有原告所述的损失，被告是受原告委托签订合同，不存在原告所述的被告责任。【审判】上海市普陀区人民法院认为，被告在 ...

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建设工程施工合同（示范文本）

1.5项目经理：指承包人在专用条款中指定的负责施工管理和合同履行的代表。 1.6设计单位：指发包人委托的负责本工程设计并取得相应工程设计资质等级证书委托承包人办理，费用由发包人承担。 40.4承包人必须为人事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付 ...

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上市公司股东代持纠纷案件的法律风险案例分析

问题的规定（三）第二十五条规定，有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与不得回购本公司股份是关注重点。【案例NO.38】四通新材（300428）：委托管理委托管理的原因：臧娜因生育孩子未在发行人处任职，也未参与发行人的 ...

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用人单位违法解除劳动合同赔偿案

和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。高级管理人员不得未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；利用职务便利为自己或者他人谋取属于关系。王某某以浙江某某公司单方解除劳动关系系违法解除为由向青田县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求浙江某某公司支付拖欠工资8715元，支付经济 ...

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新郑九级工伤赔偿多少钱

女，汉族，1971年12月13日出生，住河南省唐河县XX乡XX村XX号。委托代理人邹超，男，河南鑫苑律师事务所律师。特别授权。被申请人郑州XX制造有限公司痊愈后公司数次要求其尽快到公司上班，但申请人迟迟不到公司上班，依据公司人事管理制度，应视为旷工，其旷工期间无工资；3、申请人请求的护理费，依法 ...

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