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公安机关强制隔离戒毒所管理办法

一定数量女民警。公安机关可以聘用文职人员参与强制隔离戒毒所的戒毒治疗、劳动技能培训、法制教育等非执法工作，可以聘用工勤人员从事勤杂工作。第九条强制隔离戒毒所出所，出所期间的安全由办案部门负责。戒毒人员被带离出所以及送回所时，强制隔离戒毒所应对其进行体表检查，做好书面记录，由强制隔离戒毒所民警、 ...

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《公安机关强制隔离戒毒所管理办法》

一定数量女民警。公安机关可以聘用文职人员参与强制隔离戒毒所的戒毒治疗、劳动技能培训、法制教育等非执法工作，可以聘用工勤人员从事勤杂工作。第九条强制隔离戒毒所出所，出所期间的安全由办案部门负责。戒毒人员被带离出所以及送回所时，强制隔离戒毒所应对其进行体表检查，做好书面记录，由强制隔离戒毒所民警、 ...

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最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释最高人民法院关于适用《中

未成年人刑事案件的人民陪审员，一般由熟悉未成年人身心特点，热心教育、感化、挽救失足未成年人工作，并经过必要培训的共青团、妇联、工会、学校、未成年人保护组织等单位的利害关系人的联系方式的，应当采取电话、传真、邮件等方式直接告知其公告内容，并记录在案。第五百一十三条对申请没收的财产主张所有权的人，应当 ...

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用人单位劳动合同法操作实务与应对

单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大涵盖了劳动关系的全部内容，而劳动者的告知义务相对少很多，只限于与劳动合同直接相关的基本情况，实践中不外乎就是年龄、家庭住址、教育背景、学历、 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解

单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大涵盖了劳动关系的全部内容，而劳动者的告知义务相对少很多，只限于与劳动合同直接相关的基本情况，实践中不外乎就是年龄、家庭住址、教育背景、学历、 ...

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2013年道路交通安全法新规定

规定》(公安部令第123号，以下简称123号令)。123号令中关于校车驾驶人管理的内容自发布之日起施行，123号令中的其他规定将于2013年1月1日起法规、交通安全文明驾驶等知识学习，并接受交通事故案例警示教育。同时，进一步增加交通违法成本，规定对发生死亡交通事故负同等以上责任、有记满12分记录或者 ...

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使用有毒物品作业场所劳动保护条例

在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时，用人单位应当依照前的有毒物品的特性、有害成分、预防措施、教育和培训资料；（二）有毒物品的标签、标识及有关资料；（三）有毒物品安全使用说明书；（四）可能影响安全使用 ...

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使用有毒物品作业场所劳动保护条例

中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时，用人单位应当、有害成分、预防措施、教育和培训资料； (二)有毒物品的标签、标识及有关资料； (三)有毒物品安全使用说明书； (四)可能影响安全使用有毒物品的其他有关资料 ...

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现代企业法律风险控制

、意见精确。参与法庭辩论,围绕庭审争点积极谨慎地发表意见, 并做好庭审的记录工作,确保所阐述事实有证据依据, 所主张理由有法律根据。根据授权本着维护公司与学习交流相结合”原则，把学习效果真正落到实处。对法律知识培训重点岗位，法律知识学习应作为重要内容列入每月考核，每月应有学习计划与学习笔记，每季度由 ...

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并项重组项目尽职调查清单

离职各多少人，原因分别是什么？（六）公司成立以来公司发生培训费、培训人次、培训内容，分别列示。（七）企业内部责任制形式，考核的执行情况。五关联交易合同。 17. 保险清单(包括一般责任保险、火灾、失窃和意外损失保险、劳动安全保险、失业保险、人寿保险、为主要雇员所作的保险等)和正在进行的保险索赔 ...

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