和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的 ,有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理 第八条甲 ...
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利益的同时,表达和维护职工群众的具体利益和民主权利。吸引动员和组织职工实现集体合同。2.组织开展“三优三创建三厂”竞赛,抢关键立功竞赛、“三长”竞赛、班组 。五、工程质量优质工程率每提高1%,奖励100元,减少对等扣发。六、安全生产,每出现一起重大伤亡事故,扣发500元,火灾、交通事故,扣发300元。 ...
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赔偿责任——崔旺林与保德县保跃砖厂建设工程施工合同纠纷案本案要旨:雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道 应用法学研究所编5不可归责于双方主观上的恶意或怠于履行义务导致合同解除后的利益平衡——河北省石油化工设计院有限公司上海分公司诉湖北富兴化工有限公司建设工程 ...
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其经济损失69881元。 某家电公司(即被告)辩称:自己与原告之间是承揽合同关系,原告对自身损害承担责任,与自己无关。 法院另查明:被告经营家电 本人无劳动部门颁发的相关执业资格证,被告知晓该事实,在原告安装空调期间没有配备安全生产管理人员负责检查监控。 法院认为:虽然原告作为承揽人在完成工作过程中 ...
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无劳动部门颁发的相关执业资格证,某家电公司知晓该事实,在李某安装空调期间没有配备安全生产管理人员负责检查监控。 分歧 关于某家电公司是否应对李某承担责任,有两种 对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。”也就是说,在承揽合同中,发生人身损害由承揽人承担责任为一般原则,定作人承担相应责任为 ...
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无劳动部门颁发的相关执业资格证,某家电公司知晓该事实,在李某安装空调期间没有配备安全生产管理人员负责检查监控。 分歧 关于某家电公司是否应对李某承担责任,有两种 对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。”也就是说,在承揽合同中,发生人身损害由承揽人承担责任为一般原则,定作人承担相应责任为 ...
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共同负责开采管理。同时为爆破公司的法定代 理人林xx与石料场签订《采石场爆破合同》,就开采设计、爆破方案等作出 约定。安监部门多次向石料场和爆破 行为。 被告人林xx、洪xx、林xx分别作为矿山的经营者和安全生产管理人 员,经有关部门提出企业劳动安全设施、开采方式不符合国家规定后,对事故 隐患仍不采取 ...
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月以上的平均实得工资,作为辞退补偿金。试用期满时,若双方无异议,本合同即正式生效,乙方成为甲方的正式合同制职工。 第三条 工作安排:甲方有权根据 在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条 生产、工作条件:甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生 ...
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现如今大量的农村劳动力涌入城市,但却在城市日新月异的发展背后,各式各样的劳务纠纷、合同纠纷等案件也成了法院的“家常菜”。而这些“家常菜”的“主菜”便是因劳务双方未 相应的责任”。 在本案中,被告砖厂作为用人单位,有责任提供安全生产设备以及对员工负有注意安全生产和劳动保护的职责和义务,但被告未尽到其应尽 ...
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劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”《合同法》第二百五十一条规定:“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同 责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有 ...
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