被申请人）的员工，于2017年4月18日因工受伤，后经鉴定为工伤十级。佛山市**石材公司本是愿意赔偿的，但员工不愿意调解，直接起诉要求 仲裁委主持下，达成调解协议，当事人如愿降低赔偿。佛山市三水区劳动人事争议调解仲裁委员会出具调解书如下：一、双方同意，被申请人（佛山市**石材公司）承诺于2018年06 ...
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F劳务有限公司属于劳动关系，李某所受伤害属于工伤，其与F劳务有限公司之间关于工伤待遇争议，应该先通过劳动仲裁程序解决，不属于人民法院直接受理的案件范围。 补助金+停工留薪期工资+一次性长期待遇+适当的额外支出。所以，虽然调解书上出现的赔偿项目为人身损害赔偿的项目，但实际数字是按照工伤法规计算而得的。 ...
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F劳务有限公司属于劳动关系，李某所受伤害属于工伤，其与F劳务有限公司之间关于工伤待遇争议，应该先通过劳动仲裁程序解决，不属于人民法院直接受理的案件范围。 工资+一次性长期待遇+适当的额外支出。所以，虽然调解书上出现的赔偿项目为人身损害赔偿的项目，但实际数字是按照工伤法规计算而得的。（陕西人身损害赔偿网 ...
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，医院诊断证明共建议休息期8个月，事故认定书认定李某无责，后被认定为工伤，鉴定为九级。在交通事故处理阶段因李某与肇事车辆在调解时只约定一次性 未委托律师，仲裁要求赔偿三个一次性，以及医药费，停工留新期间的工资，常州武进区常武劳人仲字【2015】第1085号裁决书只支持三个一次性，因在调解书放弃了医药费 ...
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劳动赔偿 劳动者维权 工伤赔偿 工伤鉴定作者：陈辉 日期：2012年10月30日 广东省广州市中级人民法院 民事调解书（2012）穗中法民终字第46**号上诉人（原审 应属于自己的劳动工资。这与劳动法律规定的不完善有很大关系，如仲裁制度可以规定一裁终局或是可以调解结案的由劳动仲裁庭管辖，其余一律由法院 ...
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伤致瘫，公司以其持伪造的驾驶证上岗为由，不服劳动与社会保障局作出的认定工伤的具体行政行为。今日，上海市松江区人民法院作出判决，维持劳保局作出的认定小李所 小李之间没有合法有效的劳动合同关系，被告在认定工伤时未审查这一事实，属事实不清。但根据劳动争议仲裁委员会调解书及谈话录音记录等证据，均可证明原告与小 ...
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的劳动合同关系。并根据 《工伤保险条例》 和《广东省工伤保险条例》,主张相应赔偿。【仲裁裁决】2019年1月，双方签署了调解协议，并持协议向仲裁委申请置换调解书并最终达成协议：1.确认双方劳动关系解除。2.双方确认调解金额为人民币55000元。【律师解析】发生工伤事故 ...
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北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会调解书京顺劳人仲字【2016】2392号申请人：段X委托代理人：陈德新，北京卓翔律师事务所律师被申请人：北京X投资人 律师事务所律师委托代理人：韦X，北京智勇律师事务所实习律师申请人X与被申请人北京X工伤待遇争议一案，本院受理后，依法由仲裁员张芳独自审理。段X向本委 ...
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申请,请求确认其与甘肃宏达预应力技术工程有限公司之间存在事实劳动关系。该仲裁委员会作出城劳人仲案字(201ω11号裁决书,确认安增福与甘肃宏达预应力 承担,下剩5元退还安增福。 上述协议,符合法律规定,本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。 审 判丿长 陈 新 代理审判员 张海军 ...
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购买社保，现在发生工伤，相应的赔偿责任理应由用人单位承担。当事人经过鉴定为10级伤残，为此办案人员第一时间根据当事人所述 ，草拟了仲裁申请书，并申请立案 为当事人争取到了最大的利益，当事人对此结果十分满意。佛山市高明区人民法院作出如下调解书：1、双方劳动关系解除；2、用人单位赔偿4.6万元给黄*。三、 ...
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