。被申请人不尊重事实， 不承认双方之间存在的事实劳动关系，也不同意工伤认定，申请 人于2010年7月8日向桂阳县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁 内对 申请人负伤被认定为工伤没有提出异议。 五、申请人就自己伤残情况向郴州市劳动能力鉴定委员会申 请伤残等级鉴定，郴州市劳动能力鉴定委员会2011年11月16 ...
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。用人单位未按时提交的，社会保障行政部门可以依据受伤职工或者其直系亲属提供的材料作出工伤认定。 第十九条 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向 手续。 第三十九条 跨统筹地区流动就业（非我市户籍）的农民工，工伤伤残等级被鉴定为一级至四级或因工死亡的，本人或供养亲属可自愿选择一次性享受 ...
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年3月30日向被告提出解除劳动关系，被告同意解除。由被告支付原告一次性伤残补助金2.5万元；原告解除合同后获取一次性医疗补助3.5万元；鉴于原告已经享受 的根本属性在于从属性，因此，用人单位对于劳动者的优势是显而易见的，而工伤认定及伤残等级鉴定尚未作出，劳动者并不清楚其能够获得赔偿的情况，在主张赔偿的 ...
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左中指末节离断伤。2016年9月20日，原告受到的事故伤害被认定为工伤。2016年12月29日，原告致残程度被认定为十级。原告多次要求两 载明：“本人（赵XXXX）工伤治病和伤残劳动能力登记鉴定所需前期一切费用由单位（淮安市XXXX资源有限公司）先行垫付，全权委托单位办理工伤及等级鉴定的一切事宜。如有 ...
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鉴定为工伤十级。2012年5月15日李某向劳动部门申请仲裁，要求某公司支付工伤保险待遇4万余元。2012年6月，李某不同意仲裁委员会受理，并于 认定显失公平，从而否定协议的效力。 第二种意见认为，订立协议时，工伤认定决定和伤残等级鉴定尚未作出，显然是用人单位利用劳动者的窘迫或缺乏经验，订立的明显有利 ...
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员工恢复好，单位认为伤残等级发生变化怎么办? 王某系某公司职工，2010年初在工作中受伤，治疗终结后，被当地劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。由于该公司未为 、伤残津贴等应按原来认定的五级支付，并上诉至二审法院。二审法院审理后维持原判。 【邹超律师解析】《工伤保险条例》第28条规定：“自劳动能力鉴定 ...
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员工恢复好，单位认为伤残等级发生变化怎么办? 王某系某公司职工，2010年初在工作中受伤，治疗终结后，被当地劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。由于该公司未 保险条例》第28条规定：自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查 ...
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元；2、判令郜XXXX按照《工伤保险条例》第66条的规定，支付郜XXXX一次性的赔偿金。待伤残等级鉴定后另行增加；3、案件诉讼费用由 基于以上理由，郜XXXX要求郜XXXX赔偿其医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、一次性伤残补助金、交通费、鉴定费的诉讼请求，予以支持。对郜XXXX要求郜XXXX支付营养 ...
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委托代理人邹超，河南鑫苑律师事务所律师，15225062852。上诉人郜X令与被上诉人郜XX工伤待遇纠纷一案，郜XX于2011年12月5日向河南省登封市人民法院提起诉讼，郜 元；2、判令郜X令按照《工伤保险条例》第66条的规定，支付郜XX一次性的赔偿金。待伤残等级鉴定后另行增加；3、案件诉讼费用由郜X ...
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不服该结果，于2000年9月26日向西宁市中级人民法院起诉，要求委托劳动行政机关作工伤认定和伤残等级鉴定，享受工伤保险待遇，由被告西宁宾馆给付其一次性伤残 及辅助生产劳动的需要，应对其功能性恢复部分继续手术治疗，王黎明仍可享受工伤保险待遇，西宁宾馆应当支付这部分的费用。至于王黎明请求判令西宁宾馆赔偿 ...
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