生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。 五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事 工伤保险费的，按《条例》的规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照《条例》规定的 ...
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生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。 五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事 工伤保险费的，按《条例》的规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照《条例》规定的 ...
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伙食补助费、、、元； （1）根据我国《工伤保险条例》的规定，原告住院期间的伙食补助费理应由被告支付； （2）原告的住院期间：本案非常特殊 四级残疾的跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的……一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数，……三级伤残的计发十三个月……”。 （ ...
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业务管理规程（试行）》（劳社厅发〔2004〕6号）；《工伤保险待遇审核与支付程序》（豫工伤〔2005〕17号）【受理条件】：符合享受工伤保险 审批表》,并提供以下资料：(1)身份证原件及复印件和一寸免冠照片2张；(2)工伤(亡)认定通知书；(3)劳动能力、生活护理鉴定结论原件及复印件。3、因交通事故、 ...
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乙方向甲方借款3500元；以上费用共计103500元，由甲方扣除乙方借款3500元后支付给乙方100000元（大写壹拾万元整）。三、本协议为最终解决， 的请求本院不予支持。因被告为董XXXX参加了工伤保险，原告方申请的工伤保险待遇中应当由工伤保险基金支付的住院伙食补助费、一次性伤残补助金，本案中本院 ...
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》第六十二条第二款的规定，原告应当依照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。原告提供的有被告签名的工资表本院予以认定。被告虽 月）、一次性伤残补助金15355.53元（1706.17元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金19768元（2471元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金39536元 ...
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、管理和监督之下进行的；3.用人单位为劳动者提供必要的劳动条件，并向劳动者支付劳动报酬。本案原告与第三人间的关系符合上述条件，一是原告根据第三人 。根据上述规定，超龄人员可以成为与用人单位建立劳动关系的劳动者，并可以参酌工伤保险待遇的有关规定予以处理；中共中央的文件虽然是针对离退休人员作出的，但他们与 ...
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。2013年2月，齐某在工作中受伤，厂方不承认双方存在劳动关系，拒绝支付医药费等有关费用。2013年9月，齐某向当地人事劳动争议仲裁委员会提出申请 月，齐某再次提出仲裁申请，要求机械加工厂支付工伤保险待遇。2013年3月，仲裁委裁决机械加工厂支付王某一次性工伤待遇等共计56732元。2014年4月，齐 ...
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无关的活动除外。五、职工因工作原因驻外，有固定的住所、有明确的作息时间，工伤认定时按照在驻在地当地正常工作的情形处理。六、职工以上下班为目的、在合理 能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。八、有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。（一）受不可抗力影响的；（ ...
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要是生产或商业，缴费费率1.0%；三类行业属于高危行业如建筑、装潢，缴费费率1.5%。 工伤待遇核算基数在《工伤保险条例》中被称为“本人工资”，即《工伤 工伤赔付商业补充操作 依据《社会保险法》第38条、39条，工伤赔付分为工伤保险基金支付项目和企业负担项目。企业负担项目包括：停工留薪期工资、五-六级 ...
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