就没有必要了，而事实真的是这样吗？实际上，在工伤保险待遇中，不仅仅是赔付医疗费用、误工工资，更主要是工伤职工达到伤残等级的，还享有其他伤残补助、救业 成本的目的。 武汉劳动案中发生工伤后，用人单位拒不申报工伤，工伤职工该怎么办？如果用人单位未在上述规定时间内为受伤职工申报工伤的，受伤职工或者近亲属就 ...
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鉴定为因工致残10级。当时公司给其购买了工伤保险，丁某询问了市翠屏区人力资源和社会保障局，回复称工伤险赔付打入公司账户，公司也需承担一部分，最终由公司统一 去社会保障局办理工伤事宜需要递交原件收走。可丁某休养了半年多时间，一家老小的生活都成困难，哪有钱去法院起诉。更令人唏嘘的是丁某称，这是他第4次在 ...
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代理工伤劳动纠纷处理。 余伟安律师认为，张某工作时间工作岗位因工作原因遭受事故伤害死亡，完全符合工伤认定的条件，应依法认定工亡。虽然交通事故肇事者给予了 双赔成功案例。与之前代理过很多成功案例比较，可以说新修订的《工伤保险条例》仍然保留了原来“兼得”的观点，赔付标准也更高。虽然目前全国各地在处理“工伤 ...
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认为，该案中的赔偿比例应适用公安部50% 的标准。在适用范围上，《工伤保险条例》(2010修订)第二条规定，“中华人民共和国境内的企业、事业单位、 社会 合并计算赔偿数额。本律师认为，审判实践应统一明确司法鉴定意见书中“三期”鉴定时间包括住院期间。目前，关于人身损害受伤人员误工期、营养期、护理期评定 ...
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入职后，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，也没有为申请人办理工伤保险。申请人进行工伤认定申请时，被申请人以各种理由拒绝向申请人出具符合社保部门要求的 支付了全部医疗费用。因此，被申请人认为其对申请人已尽到了赔付义务，不同意申请人再申请工伤认定，所以不同意出具相关劳动关系的证明。 【仲裁裁决】 仲裁 ...
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案：许某等109名员工与公司曾几次订立劳动合同，其中一次合同期限届满时间为2006年6月30日。2006年6月25日，公司将已填好的劳动 办理工伤保险为由，提起劳动争议仲裁，要求甲公司承担工伤保险赔付责任。案经厦门市劳动争议仲裁委员会裁决，甲公司应支付杨某的父母及妻子丧葬补助金和一次性工亡补助金。甲 ...
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期间受了工伤，公司理应承担所有的责任，为他进行赔付。但是，公司却认为，老唐在工作时间内外出吸烟，本就存在擅离职守的情况，其受伤行为与公司并没有 的规定。但是，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(下称《规定》)第4条第1款的规定，职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者 ...
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工，工资每天人民币220元。双方没有签订劳动合同，用人单位没有为袁贞杰办理工伤保险。不幸的意外事故发生在2011年8月9日上午8:30分左右，袁贞 亚豹个人存在什么雇佣关系的认定。原告诉讼的目的，本身就是在于滥用诉权，拖延工伤的赔付时间，增加农民工维权难度，让农民工知难而退。二、原告对他的主张也未举出 ...
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我申请了工伤就没有责任了，而且公司申请垫付的时效很长，工伤的赔付也时隔一年才收到一部分，根本不够治疗！公司拒绝后，我后面绝望了。失去了生存的勇气， ，这么大的平安公司真的一点责任感都没有吗，谁能帮我还一个公道！ 经过一年时间的修养治疗，我现在检查的结果是：腰部L5竖脊肌肌肉断裂，两侧形成15.5mm* ...
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16周岁，被告周某应当依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，赔付原告治疗期间的费用和一次性赔偿金。据此，浙江省平阳县人民法院一审判决被告周某支付 认定。亳州市劳动和社会保障局以申请人的申请不属于工伤保险条例第二条规定的范围为由，作出不予受理决定。随振兴向安徽省劳动和社会保障厅申请行政复议， ...
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