工出差标准按照标准报销辅助器具费用国家规定的标准按标准报销工伤保险基金停工留薪期待遇原工资福利待遇不变用人单位生活护理费生活完全不能自理统筹地区上 保险基金伤残津贴（保留劳动关系、难以安排工作的）60%用人单位一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（职工提出解除或终止劳动关系）统筹地区上年度职工月平均 ...
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洪林缴纳工伤保险，由此发生的一切工伤保险待遇包括医疗费、停工留薪期待遇、伤残补助金、住院伙食补助等均应由公司负责。《工伤保险条例》（以下简称《条例》）于2004年1月1日开始实施，对于《条例》实施前发生的工伤，根据国法秘函[2005]39号文件的精神，如果公司没有为洪林及时申报工伤的话，洪 ...
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化工机械厂以何某在试用期不是正式职工为由，不按照国家法律、法规规定支付其工伤保险待遇，是违反劳动法律法规的。其理由：一是《劳动法》及其相关的配套法规 向当地劳动保障部门申请认定工伤，并为何某申请劳动能力鉴定确定伤残等级。第二，为何某落实工伤医疗待遇。第三，为何某落实停工留薪期待遇，保持原工资福利待遇不 ...
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化工机械厂以何某在试用期不是正式职工为由，不按照国家法律、法规规定支付其工伤保险待遇，是违反劳动法律法规的。其理由：一是《劳动法》及其相关的配套法规 向当地劳动保障部门申请认定工伤，并为何某申请劳动能力鉴定确定伤残等级。第二，为何某落实工伤医疗待遇。第三，为何某落实停工留薪期待遇，保持原工资福利待遇不 ...
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所受的伤害经昆明市人力资源和社会保障局于2010年12月17日认定为工伤，2011年12月25日经昆明市劳动能力鉴定委员会鉴定为“因工伤残等级为陆级 、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇；并要求解除劳动用工关系，由用人单位支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等费用。本案 ...
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工伤认定决定、不属于工伤认定决定、 不视同工伤认定决定。 认定工伤待遇 享受工伤医疗待遇＋停工留薪期待遇 不服认定救济途径 先申请行政复议； 后提起行政诉讼。 第 ，个人、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第4步：计算工伤待遇（可以委托律师进行计算）。第5步：落实 ...
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确定赔偿项目。具体而言，工伤赔偿的项目主要有：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复费、辅助器具费、停工留薪期待遇、护理费、生活护理费、 而言，《人身损伤致残程度分级》规定的伤残等级标准比《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》规定的伤残等级标准严格。二、“农民工”能否 ...
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，要求麦德龙虹口商场支付其2009年4月1日至2009年8月7日期间工伤医疗费人民币(以下币种均为人民币)2,000元、工资15,920元(每月3,980元×4个月) 的法定情形，且即使被认定是工伤人员，其是否属于工伤复发也需经鉴定委员会确认，需要治疗的才可享受停工留薪期待遇及医疗的待遇。综上，麦德龙 ...
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工伤保险条例》第38条之规定，工伤职工工伤复发的，应当享有工伤医疗费、辅助器具费和停工留薪期待遇。享受工伤复发后的三项待遇的，必须经过劳动能力鉴定，确认 是用人单位存续期间产生的，那么复发责任，是这种工伤责任的延伸，并不是新的责任。因此，即使这期间单位注销，但是工伤复发的责任，仍应作为未结清的债务，由 ...
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发生事故时有120出车记录。【案件结果】该案在临朐县劳动人事争议仲裁委员会审理结案，我方主张一次性伤残补助金18938元，一次性工伤医疗补助金26894元，一次性伤残就业补助金46104元，停工留薪期待遇16834元都得到支持。该案案情简单，只是历时较长。当时同时接受四人委托，其中两人不够成伤残等级 ...
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