个月，期间公司未再营业。当时告知所有员工，何时上班回去等通知，期间不发放工资。2011年8月，公司更名餐饮娱乐公司，公司股东也发生了变更。公司认为对于双方劳动 应按工资5000元计算；2011年2月1日至5月31日的工资每月按上海市最低工资标准1280元计算。从2010年6月1日，姚天进公司一个月内， ...
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个月，期间公司未再营业。当时告知所有员工，何时上班回去等通知，期间不发放工资。2011年8月，公司更名餐饮娱乐公司，公司股东也发生了变更。公司认为对于双方劳动 应按工资5000元计算；2011年2月1日至5月31日的工资每月按上海市最低工资标准1280元计算。从2010年6月1日，姚天进公司一个月内， ...
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的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。 七、企业应将工资直接发放给农民工 规定处理。 对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不 ...
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各项社会保险后对劳动争议仲裁不服，诉至法院，请求被告向原告补足工作期间低于郑州市最低标准的工资1750元、2011年3月工资800元、未签订书面劳动合同的双 借记卡账户交易明细清单3页，证明原告与被告之间存在劳动关系，被告向原告发放2006年12月至2011年2月工资情况；4、仲裁裁决书一份，证明原告 ...
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邯郸飞轮厂支付王某某2010年6月20日至补交工伤保险费完毕日的工伤津贴（标准以历年河北省上年度职工平均工资的60%75%计算）；2、判决邯郸飞轮厂支付 年一次性向社会保险经办机构缴纳后，由经办机构负责发放，工伤职工到达退休年龄时，由经办机构办理退休手续，按规定享受养老保险待遇；。本案中，2010年6 ...
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王XXXX要求被告向其补发工资以及支付加班工资没有依据。原告的工资（含加班工资）一直是依照国家及公司有关规定按标准发放的。综上，被告解除 ，上诉于河南省焦作市中级人民法院。邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践 ...
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后11390元的利息1000元。 郑州市中原区法院审理后认为，公司经营不善，不能正常发放工资、福利，劳动者要求解除合同，双方的劳动合同自2011年6月应予以解除 全某连续工龄已达23年，应按最长12个月的时间计算经济补偿金，同时2010年7月至2011年8月郑州市最低工资标准为每月800元，所以公司应 ...
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发生交通事故，郭某受伤。之后，郭某再未上班。郭某要求勘测公司支付工伤待遇，但是该公司主张双方签订的合同系劳务合同，否认双方存在劳动关系并拒付工伤 某受伤前在勘测公司执行"三班倒"工时制度工作，其上下班乘坐勘测公司的通勤车，勘测公司按月发放工资。这些情况反映出勘测公司对郭某的用工管理较为严格，且郭某提供 ...
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的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时 职业介绍机构登记求职，并参加再就业活动为衡量的标准。 4、失业保险金的发放 失业保险金由社保经办机构按月发放，失业人员凭社保经办机构开具的单证到指定银行 ...
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取暖费补贴共计46812元；3、两被告支付原告因工中毒住院费6347.44元，住院期间护理费650元，营养费300元，误工费650 元。【审判】陕西省宝鸡市渭滨区 被告宝桥 公司辩称加班费都是按月发放，工资表中工资部分分为两项，其中“工资”项指的是基本工资，是按最低工资标准发放，“其它”项即为加班费及 ...
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