保险，但名义上表示愿意依法赔偿，为了安抚死者家属，用人单位申请了工伤认定，并向五方死者家属垫付了部分工亡待遇补助金，并出具承诺书承诺“每位工亡员工 很长时期内，劳动仲裁委基本上是坚持“补差”的观点，而余伟安律师“兼得”胜诉案例基本上是在法院审判阶段。所以，对于在雁塔区劳动仲裁委是否能够获得“兼得”裁决 ...
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保障局、北京市朝阳区人民法院均维持了北京市朝阳区人力资源和社会保障局工伤认定结论。现该案在二审当中。 案例二 根据仲裁、一二判决结果，2011年4月23日至2011年 年5月21日，李某驾驶单位拉货的机动车在王四营翻车抢救无效死亡。 2011年10月25日，李某之父李成武向北京市朝阳区人力资源和社会 ...
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原告各项损失合计45万余元。小雨：李律师，在这个事故案例中，谢某撞到司机张某，但是张某经抢救无效死亡，但是谢某要承担此次事故的全部责任。同时谢某 。具体的赔偿数额要看具体的案件来确定，不过有一点是需要提醒听众朋友的。就是工伤认定是不区分责任的，也就是说不论是公司的、员工的还是其他人的过错，只要是在工作 ...
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无法调和，以致发生纠纷。无奈之下，李某近亲属经朋友介绍找到代理过很多典型兼得成功案例的余伟安律师请求法律帮助。余伟安律师告诉李某近亲属，新修订的《 （2011年1月1日起实施）第三十九条明确规定职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬 ...
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2017年3月9日向郑州市金水区人民法院提起行政诉讼。【郑州市人社会局意见】李某某的死亡原因为肝硬化失代偿期，李某某自2015年至2016年7月份期间多次前往 决定。【法院认定】国务院《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时 ...
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提示和明确说明义务。系争合同条款明确约定医疗费用的赔付按照当地基本医疗保险（或工伤保险）相关规定确定，该约定清晰明确，不存在歧义，投保人应受其约束。保险人应当 南行驶时，车前左部碰撞醉酒后倒于地上的第三者丙，致其当场死亡。公安机关认定：“当事人甲驾驶机动车上道路行驶时，对路面状况疏于观察，且发生事故后 ...
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的职工在单位区域内突发疾病死亡情形的工伤认定——陈某诉上海市浦东新区人力资源和社会保障局工伤认定纠纷案 【案例要旨】 根据《工伤保险条例》的规定，职工在 事项与其履行工作职责的关联性。 三、对职工在单位洗澡与其正常工作关联性的认定 本案中职工系在单位厕所洗澡时昏倒。对于职工在单位洗澡与其正常工作关联性 ...
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是，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤，依法享受工伤保险待遇。案例：在办公室晕倒，一周后在医院死亡 “视同工伤”的情形，从劳动者的角度说，不管是“认定工伤”还是“视同工伤”，对其最终享受的工伤待遇是没有任何影响的。“视同”的本意是说，这类情形本不应属于 ...
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负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。王某为本厂去采购物资，其受伤是因为工作原因所致，因此，应当认定为工伤。 发生纠纷被人打伤，不算工伤案例：职工张某 起小孩，此时小孩家长及几名亲友冲过来，不由分说将张某殴打致残。张某能否被认定工伤？ 分析：不能。因为这属于民事纠纷，派出所已立案并将主要责任人逮捕，故不 ...
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延庆区的工亡成功案例 原创作者：北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师 目 录 1、天有不测风云 人有旦夕祸福 2、签订垫付协议 补缴工伤保险 3、工亡依法 。8月5日，认定为工亡。 工亡认定后，公司和死者家属一起到延庆区工伤保险经办机构，拟申请工亡赔付。工伤保险经办机构答复，因为死亡当日，公司未 ...
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