提供有效的证据证明双方存在劳动关系，实践中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序。确认劳动关系的纠纷属于劳动 了职工的诉讼请求。如果二审法院的判决驳回了职工的诉讼请求，那么职工的工伤赔偿程序结束。 我们假设二审法院的最终结果是判决职工胜诉，支持了职工要求 ...
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事宜。上诉人又系单亲家庭，没有直系亲属可为上诉人操持工伤认定之事。工会组织在用人单位中，也不可能为上诉人办理。三、上诉人在治疗 七年十月十六日 书记员 许立春 上诉人对于申请时效的中断采取了如下的策略: 1\申请工伤为用人单位的法定义务; 2\自己,直系亲属\及用人单位的工会不会操持此事; 3\法律并 ...
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读者问：我爱人在一家私人企业打工，2010年3月份在工作中从6米高的建筑设施上摔下来，造成3级伤残。事故发生后用人单位给予积极治疗，承担 职工(或者其直系亲属、工会组织)申请的时限为1年。从这里看，超过时限确实无法申请工伤认定。但是，法律并没有向劳动者关上大门，劳动者还有其他的救济途径。《工伤保险 ...
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并在定州市社会保障事业管理所缴纳社会保险，秦某某应当向公司营业执照注册地定州市劳动保障局申请工伤认定，而且秦某某的伤是在养病期间盗窃工地9根2米长、200多 劳保局作为县级人民政府劳动保障行政部门，依法负有工伤认定的职责。 同时，法院认为，秦某某于2007年3月29日工作中所受左右侧锁骨骨折的伤害是因 ...
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问题向人民法院提起诉讼，人民法院作出判决的。 三、劳动者在规定的申请时限内提出工伤认定申请时，企业已被吊销或注销营业执照的，劳动保障行政部门也应予以受理。 但未签订劳动合同的劳动者在工作中受伤，企业或个人应当向企业营业执照住所地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 认定为工伤的工伤待遇应由企业承担，该 ...
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的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤 市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取３名或者５名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的 ...
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月9日，蒋佐康向新津县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求晨龙纸业公司按工伤保险待遇支付相关费用，仲裁委未予受理。2009年3月23日，新津县劳动争议 ；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。可见工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，是一种行政行为，人民法院在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否构成工伤 ...
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某煤矿职工。2006年7月5日，彭某在煤矿工作时，遇炭棚倒塌，被砸中腰部，遂被送往医院治疗，总共住院145天。住院期间，某煤矿支付了全部医疗费用。 后确认是否享受工伤待遇。 【管析】 笔者同意第二种意见,理由有以下两点： 一、申请工伤认定，对彭某而言是权利，对煤矿而言则更多地体现为一种义务。因为煤矿未 ...
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其2017年5月27日作出的编号为JX2017-2XX的《工伤认定决定书》中，未将“宋XX所受伤害不符合《工伤保险条例》第十四条第六项情形”这句话 法律，这也有利于构建长期健康、和谐、稳定的用工关系。综上所述，代理人认为：本案中，宋XX在下班途中受到交通事故伤害，其本人对事故发生没有责任，依法应当认定 ...
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在1年内提出申请。由此可见，劳动者提出工伤认定申请的时间是自工伤事故发生后一年零一个月。这里的时间并不是人身损害赔偿案件中从治疗终结开始起算，而是自 积极治疗，另一方面与用人单位积极沟通以便留取证据，而且还要注意要在法定时限内提出工伤认定申请，千万不要等治疗好了，和单位沟通差不多了再去申请，这时往往会 ...
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