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线路上,前面已经阐述,此不赘述。 综上,上诉人认为原审判决基本事实认定错误,被上诉人合肥高新技术产业开发区人事劳动局作出的高新工认【2018】0299号《认定 、程序合法,适用法律准确,恳请二审法院撤销原判,依法改判维持上述两份工伤认定决定书,支持上诉人的上诉请求。 恒正公司答辩称,1、原审判决在事实 ...
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或是否受理的意见。 10、此表一式二份,社会保险行政部门、申请人各留存一份。 编号: 工伤认定申请受理决定书 : 你(单位)于 年 月 日提交 的工伤 》第 条 规定的受理条件,现决定不予受理。 如对本决定不服,可在接到决定书之日起60日内向 申请行政复议,或者向人民法院提起行政诉讼。 (盖章) 年 ...
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出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的 补正材料后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的,应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《 ...
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。经审查,符合工伤认定受理的条件,现予受理。(盖章) 年 月 日注:本决定书一式三份,社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。 编号: 工伤认定申请不予受理决定书 _______:你(单位)于____年____月____日提交______的工伤认定申请收悉。经审查 ...
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等法规依法履行了受理、调查、处理、送达程序。以上有工伤认定受理决定书、举证告知书、调查笔录、工伤认定决定书、送达回证等证据证实。四、本案适用法律法规正确 职责的行为,其拉沙返回途中车辆损坏,协助修理工修理车辆与其工作紧密相关,应当认定为因工作原因。原告诉称第三人受伤地点不属于“工作场所”。本院认为,陈 ...
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公司作出了蓬人社行罚字(2013)第9-328号《劳动保障监察行政处罚决定书》处以罚款15000元。裕华皮革公司认为,这项处罚决定没有事实依据。2011年9 ,蓬江区人社局撤销其作出的蓬人社工认(2011)939号《工伤认定决定书》。原审法院判决理由和结果原审法院认为,本案为劳动社会保障行政处罚纠纷。 ...
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。事实证明通过我们从邮局投递结果查询单上可以显示,不论是举证通知书还是工伤认定决定书均已送达原告,这一事实原告也已明确说明已经收到,因此在送达程序 :被告郑州市人力资源和社会保障局作为县级以上地方人民政府社会保险行政部门,主管本行政区域内的工伤保险工作是其法定职责。本案中原告XX物业不认可第三人孟X华 ...
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补正材料后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。 社会保险行政部门决定受理的,应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《 的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止,并书面通知申请人。 第二十一条 社会保险行政部门对于事实清楚 ...
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全部补正材料后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的,应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《 的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止,并书面通知申请人。第二十一条 社会保险行政部门对于事实清楚、 ...
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全部补正材料后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的,应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《 的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止,并书面通知申请人。第二十一条 社会保险行政部门对于事实清楚、 ...
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