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保险待遇。2015年12月3日,李某下班回家途中发生交通事故身受重伤,经交警部门认定,李某负本次事故同等责任。2016年7月3日,李某因伤重 工伤认定的问题,人社局经常以“是否享受基本养老保险待遇”作为判断是否受理工伤认定申请的评判标准。二审法院并未拘泥于现实,而是从国家立法宗旨和保护劳动者合法权益的 ...
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》的规定处理,因此,在当地劳动和社会保障局以提交工伤认定申请已超过1年为由对工伤认定申请不予受理且当地劳动争议仲裁委员会也以超过仲裁时效期为由作出不予 争议焦点为,劳动者在劳动过程中所受到的人身损害,因超过工伤认定时效而未被相关部门认定工伤的情况下,劳动者能否要求用人单位进行相应民事赔偿,针对该争议 ...
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进行工伤认定。 2014年4月18日,“始兴人社局”作出《工伤认定申请受理决定书》,内容为:“申请人:永光实业(韶关)有限公司:你(单位/个人)于2014年4 五条的规定,被告始兴县人力资源和社会保障局作为劳动保障部门,具有作出工伤认定的行政职权。《工伤保险条例》第十五条规定:“职工有下列情形之一的, ...
//www.110.com/ziliao/article-601925.html -了解详情
,男,系洛阳栾川XX有限公司职工。原告申XX与被告XXX有限公司工伤损害赔偿纠纷一案,本院受理,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告申XX及其委托 公司制度远程骑摩托车上班,发生交通事故不属工伤,从程序上看申XX未经法定部门进行工伤认定,无权要求享受工伤待遇,请求驳回申XX诉讼请求。被告为支持其 ...
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其他原因,都属于劳动争议案件。法院遵照“先裁审”的规定,应该作为劳动争议案件受理。 案情 被告徐建海为认定工伤,向山东省淄博市临淄区劳动争议仲裁委员会 关系,实际上等于变相剥夺了劳动保障部门工伤认定权。因此,凡是职工为了工伤认定要求确认劳动关系的,法院均不应以劳动争议案件受理。据此,依照《中华人民 ...
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认定申请,该单位及王某均未在法定时效内向有关部门提出工伤认定申请,那么受伤职工王某还能否得到工伤赔偿则是本案争议的焦点。律师认为,虽然超过了申请 的标准及赔偿数额无法计算。本案中, 公司没有在法定时限内提交工伤认定申请,造成劳动部门不予受理工伤认定申请,也造成劳动部门没有进行劳动能力鉴定。在此情况下, ...
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第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三 ...
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上栗县法院,请求撤销被告上栗县人事劳动和社会保障局的最后一份予以工伤认定的决定。 【分歧】 法院受理,如何裁判形成如下几种意见: 第一种意见认为,被告上栗县人事 的《工伤保险条例》第五十三条有出入,虽然二者开始施行的日期相同,但作为部门规章,在与法规层次的《条例》相抵触的情况下,根据上位法优于下位法 ...
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的《13号通知》于法有据。廖某妻子向湖北省检察院提出抗诉申请。湖北省检察院受理向湖北省高级法院提起抗诉。湖北高院指令恩施州中级人民法院再审。终审判决撤销了原一 ,彭某妻子向当地人社局申请工伤认定。人社部门以彭某与承建公司不存在劳动关系且提交工伤认定申请已超过1年时限为由决定不予受理。彭某妻子不服,向 ...
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浙江XXX集团有限公司对该判决不服,向本院提起上诉,本院于2014年5月29日受理依法组成合议庭,并于2014年6月13日公开开庭进行了审理,上诉人 事故发生地的劳动行政部门申请工伤认定。此后,一年多的时间里被上诉人侯XX环就在浙江绍兴及事故发生地相关部门多次主张权利,但是双方都拒绝受理,亦不作出 ...
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