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的员工。如果公司想要继续用你,就得和你签订新的劳动合同,约定新的合同到期时间,例如再三年合同。 这就是大家常说的续约,其实就是签订新的劳动合同 约也是你情我愿的事情,得强迫。如果公司不愿意续约,你只能离开,重新找寻新的工作单位。这种情况,在劳动合同法里,称之为劳动合同终止,而不是劳动合同解除。 ...
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在用人单位工作,用人单位超过一个未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第82条的规定,向劳动者支付双倍工资。 公司不合同职工怎么维权 手段,如果劳动者在前面方法中已经能够解决问题,那么就必要诉讼了。 用人单位不和劳动者签订劳动合同属于违法行为,劳动者在劳动合同被辞退的情况要 ...
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,都可以成功,那我肯定需要啊。 于是她就开始说,你这个情况,一个是不够的,差不多可以给你挽回情感,然后让我缴纳9880元的服务费,我当时还问了 就合同,先观察一下他们的挽回服务。 他们这边也管我合同,就开始服务,把我拉到群里,几老师就开始说一些其实并没有什么作用的话,然后一个星期 ...
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合同续签工作的滞后。其原因主要是,工程至今尚未结束,小赵从事的工作应到工程竣工验收备案,并将资料送交相关部门存档后,公司才能考虑与其变更、续签及解除劳动 了解除劳动关系的手续,公司支付给小赵相当于月工资的解约经济补偿金。 虽然2011年6至12没有签订劳动合同,但该公司认为离职时小赵签署了相关 ...
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飞士”汽车租赁长宁路店,租了一辆斯柯达晶锐。在和公司签订合同后,工作人员热情地介绍了项额外保险:车损责任免除,18元;事故责任免除,28元。具体解释 一些。首先是合同中关于车辆保险的规定。不少“租车一族”以为一合同,事故赔偿全由保险公司买单。实际上,租车公司对于险种是有选择的,除了必须要投的交强险 ...
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.com.cn??%2)??5:?为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不合同的顽疾,劳动合同法强调劳动合同的书面化,不管订立、变更、解除、终止一律采取书面形式 工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿金最多不超过十二。在新法下,此种情形经济补偿已经 ...
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据了解,她到目前为止还没有这份合同。她还告诉记者,今年年初他们厂里开始实行计件制工资,部门经理在这几当中,想方设法地降低职工工资。原来 由用人单位与劳动者协商一致,而且劳动报酬、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险等属于劳动合同应当具备的条款。用人单位提供的劳动合同文本 ...
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