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空间。 数据1:让我们惊呆了 律师每天工作时间竟然辣么长!! 投票调查显示,在2231个投票律师中,只有16%的律师工作不超过8个小时,84%的律师工作 大家都在享受周末的时候,可能很多律师朋友或许仍然在加班。 投票显示,只有12%的律师是周末基本不用加班的,88%的律师周末需要加班,并且一半以上的人 ...
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全日制用工关系”,法院最终未采纳的原因,一是李春来没有证据证明其工作时间超过8小时。当然最为关键的还是判决书中提到的原因“本案中,上诉人在岳西水电 法院最终判决段承兰与用人单位之间属于非全日制用工关系。最后,劳社部发[2003]12号《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》(现行有效)第1条 ...
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标准: 一次性工伤医疗补助金: 五级伤残:20万元; 六级伤残:16万元; 七级伤残:12万元; 八级伤残:8万元; 九级伤残:5万元; 十级伤残:3万元。 五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 【认定要点】“突发疾病”包括各类 ...
//www.110.com/ziliao/article-641391.html -了解详情
标准: 一次性工伤医疗补助金: 五级伤残:20万元; 六级伤残:16万元; 七级伤残:12万元; 八级伤残:8万元; 九级伤残:5万元; 十级伤残:3万元。 五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 【认定要点】“突发疾病”包括各类 ...
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不幸猝死谁之过:王某系江苏省某演艺集团员工,2003年进入演艺集团从事乐器演奏工作。2015年7月,根据演艺集团安排,王某前往常州演出,当日23时30分 梁波律师认为《工伤保险条例》第十五条规定:在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的”视同工伤。《关于审理人身损害赔偿案件 ...
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违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》(辽政法〔2005〕12号)收悉。经研究,并征得劳动保障部同意,答复如下:职工所受伤害只要符合 五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家 ...
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法定假日加班费27天1800元21.75天3倍=6642元) 6.要求被申请人依法补缴工作期间社会保险费。 事 实 与 理由 申请人夏某某于2011年6月进入被申请人的 8小时)。月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间 ...
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马转运发现上述情况后,盲目侥幸不会发生事故,并未采取任何防护措施,17时12分,当X295次行包专列运行至该施工处(兰新线K644+352m)时,发生脱轨、 铁路运营中但与运营无关的也不可以认定为本罪,如餐车职工在餐车停止工作时间内用煤气灶点烟引发失火事故。铁路职工违反规章制度造成重大运营事故的行为, ...
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一、甲方按照《建设工程施工现场管理规定》和《协议条款》约定的时间、要求,完成以下工作: 1.办理土地征用、租用、青苗和树木赔偿、房屋拆迁及清除地面 通知甲方代表,报告有关管理部门并采取有效的保护措施。甲方代表应在收到通知后12小时内对乙方采取的保护措施给予批准或提出处理意见。甲方应承担保护措施的费用 ...
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未签订劳动合同的二倍工资差额。公司主张该公司的规章制度依规定劳动者旷工1.5小时属严重违反劳动纪律,但未能提交该公司已制定相关规章制度的证据,因而李俊成 月18日晚不服从加班至12时的安排,旷工1.5小时,其行为已严重违反劳动纪律。但上诉人并未提供相应证据以证实其在工作时间方面的特殊劳动纪律。被上诉人 ...
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