就是该厂的工人，虽然双方没有签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系。工厂为陈某分配生产任务后，陈某按工厂的要求在工厂里完成了生产任务。其次，陈某自带生产工具， 是加工承揽的劳动报酬。陈某与某石矿加工厂之间存在事实上的劳动关系，陈某在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害，应当认定为工伤，由某石矿 ...
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加工承揽的劳动报酬。张某与某服装加工厂之间存在事实上的劳动关系，张某在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害，应当认定为工伤，由某服装加工厂承担 按照工厂的要求，张某自带生产工具，这是由于工厂的生产条件不完善造成的，不能以此来认定两者的关系是加工承揽关系。 本案究其原因，是由于一些企业管理混乱 ...
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加工承揽的劳动报酬。张某与某服装加工厂之间存在事实上的劳动关系，张某在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害，应当认定为工伤，由某服装加工厂承担 按照工厂的要求，张某自带生产工具，这是由于工厂的生产条件不完善造成的，不能以此来认定两者的关系是加工承揽关系。 本案究其原因，是由于一些企业管理混乱 ...
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和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国 请求，很难得到支持。关于拒付加班费补偿金，邹女士在工厂工作的10个月中，明知部分月份中每天工作时间长达12小时且按产量领取劳动报酬却从未提出 ...
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其和严军不参与管理，具体由蔡祖军负责生产和销售管理工作，工厂的财务由蔡祖军和康开清负责，康开清的工资是每月1000元。长安镇沙头村南区地条钢生产工厂共 开清生产、销售地条钢系属于伪劣产品，应以2002年7月1曰起作为界定时间，生产、销售的数量亦应当从2002年7月1日起计算。虽然，2000年1月1日起 ...
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。某手工艺加工厂认为其与陈某之间没有劳动关系，不能享受工伤待遇。陈某与工厂协商未果，向当地劳动仲裁委员会提请仲裁也未获得合理答复。于是向当地法院提起诉讼 上下班时间，但这并不影响陈某与某手工艺加工厂之间存在的事实劳动关系。陈某在工作时间和工作场所，因工作原因受到伤害，应认定为工伤，某手工艺加工厂应承担 ...
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之间是加工承揽关系，陈某不应享受工伤待遇。陈某与饰品加工厂未签定劳动合同，也没有其他招工手续。工厂没有固定的上下班时间，也没有其他制度约束劳动者，双方的地位是 ，陈某应享受工伤待遇。理由如下： 承揽合同是以完成一定的工作为目的，合同的标的是承揽完成的工作成果，而不是劳动过程本身。在承揽合同中，承揽人与 ...
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和无名指几近从根部被冲压机绞断。 据小弟回忆，当时正是工厂生产加工旺季，领班主管天天催促线上的工人抓紧时间操作，结果当天他忙中出错，没有按照正确方法操作冲压机， 他买保险。而他本人是借用别人身份证入厂，这是违反厂规的作法，另外，厂里规定每天都要认真工作。可刘小弟在操作机器过程中，操作不认真或者是其衣服 ...
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，打工妹获法院轻判“即判即放” 2013年5月29日，涉嫌非法制造注册商标标识罪的W某被FS市NH区公安分局批准刑事拘留，羁押在FS市NH区看守所。 2013年 的安排，受雇在制假工厂工作，在共同犯罪中起次要作用，是从犯，应从轻处罚。被告人W某如实供认自己的罪行，认罪态度好，且作案时间较短，涉案的假冒 ...
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把他推回了原点。2005年5月11日于建民再次找到劳动争议仲裁委员会，仲裁委的工作人员又称，没有工伤认定不能进行仲裁，让其先进行工伤认定。2005年5月 、起诉状等法律文书。9月26日，法官通知9月29日进行举证指导。律师将时间及时通知了原告法定代理人。9月29日，参加举证指导，提交相关证据6份，并将 ...
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