工作。一周后，会计所与小李签订劳动合同，约定合同期一年，试用期2个月，试用期工资2500元。 试用期满后，事务所对小李的工作表示满意，将其工资调整至3000 案例】女职工王某于2010年1月顺利产下一宝宝，休完4个月产假后回公司继续上班。7月，王某收到社保中心邮寄来的2009年度养老保险个人账户储存额 ...
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何某销售目标奖金，何某则不予认可，主张按照其所签订的合同金额474.90万元来计算销售目标奖金。一审法院认为，首先，根据查明的事实，双方签署的2019年的 年应休未休年休假工资18,390.808元。事实和理由：1．一审法院错误认定某公司合法解除与何某的劳动合同。某公司在2019年5月25日就已经明确 ...
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依照规定的程序，对国家公务员的考核结论、奖励、职务升降、职务任免、职务交流、工资保险、福利、辞职辞退、退休及其他有关人事方面的决定。①其实，行政机关对其 ，而使下级行政机关某项条例的存在成为不合法时，根据行政法院的判例，利害关系人可以在法律和上级条例公布后两个月内，请求行政机关废除或修改不符合法律情况 ...
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至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点，每增加50000元，可以增加一年至一年六个月刑期。 （2）查不到数额的。 诈骗数额难以查证，但具有下列情形之一的 、笔迹鉴定等手段，将缴获的流转单、笔记本、工资条等书证归属到具体个人; 此外律师还要重点审查物证提取程序是否合法。在福建霍某跨国电信诈骗案中，有一个U盘 ...
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劳动合同的，用人单位并无权因此而与劳动者解除劳动关系。本案中，某公司在无合法解除事由的情况下，以顾某拒绝调岗为由、要求顾某离职，并不符合法律规定，业已构成 明确表示无证据证明其在入职某公司前曾连续工作12个月，一审核算的某公司应当向顾某支付的未休年休假工资的数额并无不当，本院予以确认。顾某该项上诉请求 ...
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工地打工不慎摔伤致右股骨颈骨折。因单位不予赔偿遂慕名找陈剑峰律师代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级 15、没有加入工伤保险，8级伤残，我该咋办？16、老板扣我工伤期间工资合法吗？17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？18、请问工伤怎么赔偿?19 ...
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上访闹事，但是又过了这么长时间，他们的决算仍然没有做完，已经做了八九个月的决算了，怎么还没有做完呢？我们实在是等不起啊！王府项目部农民工 规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付 ...
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上访闹事，但是又过了这么长时间，他们的决算仍然没有做完，已经做了八九个月的决算了，怎么还没有做完呢？我们实在是等不起啊！王府项目部农民工 规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付 ...
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上访闹事，但是又过了这么长时间，他们的决算仍然没有做完，已经做了八九个月的决算了，怎么还没有做完呢？我们实在是等不起啊！王府项目部农民工 规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付 ...
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闹事，但是又过了这么长时间，他们的决算仍然没有做完，已经做了八九个月的决算了，怎么还没有做完呢？我们实在是等不起啊！” 王府项目部 规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付 ...
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