的，以仲裁裁决结果作为劳动关系存在的证明。劳动者举证证明存在事实劳动关系的，可以提供以下证据材料：1、工资表、工资卡或者工资条；2、工作证、上岗证、工卡 资料；（六）、郑州市劳动能力鉴定委员会认为有必要提供的其他材料。⑶、个人申请如何书写？个人申请郑州市劳动能力鉴定委员会：我叫XX，男（女），现年X岁 ...
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的最后对间是2007年11月17日。3.张某2005年至2006年在该公司的考勤卡。4.该公司管理准则的复印件、销售产品的合格证书；5.证人汪某出具的书面证词， 发放的资料，任何人都可以通过正当途径取得。而该公司提供的工资发放表为被告单方制作的证据，仅此不能证明张某不是该公司的职工。张某的每一份证据， ...
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约定且双方如何就借名买房重要事项、各方权利义务进行的如何，唐A均未予以证明。 根据法释〔2001〕33号第二条的规定，当事人唐A未就对自己提出的诉讼请求 10000元是其本人的现金交给的卖家，贷款补充金10000元是其工资交的。贷款1990000元，是唐A给其卡里打钱还贷的，但性质是租金。借名买房不是 ...
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2013年12月28日、2014年1月25日，张苗仅有下班打卡记录，无上班打卡记录。 2014年8月18日，张苗向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会 。只要劳动者一方提出的初步证据可以证明有加班事实，即可视为其举证责任已完成。举证范围可以是考勤表、交接记录、加班通知，也可以是工资条、证人证言等。 第三 ...
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变更为执行不定时工作制/综合计算工时工作制。此前公司应付的加班费已和正常工资一起全部打入本人工资卡内，2008年11月1日前公司没有拖欠本人任何应付未付的工资和 真实的意思表示，该协议就是有效，表明双方应遵守该协议的约定，除非有证据证明该协议的签订是在欺诈、胁迫等情况下签署的。本案中，劳动者已签字确认 ...
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某承担。事实与理由：一审判决事实认定不清，根据公司与何某提供的工资卡明细证实实发工资并不是99000元；何某2017年11月15日至11月28日没有正常 ，予以支持。 三、竞业限制经济补偿的具体数额如何计算 何某某主张履行了竞业限制义务，某公司无相反主张或依据证明何某某未履行，何某某有权要求某公司按 ...
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多方比较，结合庄荣华律师对于本案的离婚程序、实体判定标准、婚姻法律规定、如何保护当事人财产性权益等实战代理经验，最终委托知名南京离婚房产律师庄荣华此案 未果。以上事实，有双方当事人的陈述、结婚证、出生医学证明、电子邮件、酒店预付单、接处警登记表、工资证明、房产证、购房贷款合同、个贷明细查询、公积金个人 ...
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提几点建议，希望对正在维权路上，或以后有类似经历的劳动者有所帮助。 一、关于如何证明存在劳动关系问题 《劳动合同法》第7条规定：用人单位自用工之日起即与 等能够证明工资报酬的，一定要保管好，绝对不能丢失。对用人单位直接将工资通过银行打入卡内的，最好在支取时，向银行索取支款凭条留存。对用人单位违反规定 ...
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大多数职工并不具备工伤相关知识，若其遭受工伤或者视同工伤的情形后，该如何主张工伤保险待遇？如果用人单位制度健全，可能会定期进行相关培训，或者主动去处理 证据，比如有劳动合同，如果没有合同的话，有诸如工资卡、员工卡或员工证明、考勤的记录或同事证明等，以此证明职工与用人单位存在劳动关系。如果没有上述证据， ...
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法院调取的明细，也可发现原告将款项转给被告，可见被告自相矛盾。再看被告如何统计，是从100元到数10万元都进行了统计累加，按被告陈述其中不 区房地产买卖契约以及照片、《离婚协议》、被告就诊病历检查报告发票、工资证明、欠条、汇款证明、短信息整理记录、图片、南京市公安局鼓楼分局汉中门派出所接处警记录、南京 ...
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