指标责任制》和《劳动合同》均规定可以从劳动者销售提成中扣除20%作为风险质押金，我们主张该规章制度相应内容违背法律规定，是无效的，劳动合同中相关格式条款 欠款，销售员只起到协助的作用。被告以“超期扣款”的名义强行扣除原告应得的工资部分，实属将企业风险转嫁为员工个人责任。被告这种免除自己责任，加重劳动者 ...
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使用至今。3、甲方于2002年12月30日收到上述房屋单元商户租金、租赁押金总计38805585元。其中19110270元用于充抵乙方已购四个房屋单元首付款后，尚 的合作伙伴，通过A公司缴纳社保，但并不是A公司的员工，从未领取A公司工资。张某就其主张向法院提交农业银行转账凭证，用于证明双方之间曾系合作 ...
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使用至今。3、甲方于2002年12月30日收到上述房屋单元商户租金、租赁押金总计38805585元。其中19110270元用于充抵乙方已购四个房屋单元首付款后，尚 的合作伙伴，通过A公司缴纳社保，但并不是A公司的员工，从未领取A公司工资。张某就其主张向法院提交农业银行转账凭证，用于证明双方之间曾系合作 ...
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一致解除合同。 1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴 ； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找警察 ...
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，法院不予采信。根据《劳动法》第五十条规定，用人单位不得克扣劳动者的工资。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证 驻马店分公司于本判决生效后10日内向被告江志刚支付赔偿金21753.3元，返还押金200元。二、限原告河南千祥物业服务有限公司驻马店分公司于本判决生效后 ...
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，法院不予采信。 根据《劳动法》第五十条规定，用人单位不得克扣劳动者的工资。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证 驻马店分公司于本判决生效后10日内向被告江志刚支付赔偿金21753.3元，返还押金200元。二、限原告河南千祥物业服务有限公司驻马店分公司于本判决生效后 ...
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，法院不予采信。 根据《劳动法》第五十条规定，用人单位不得克扣劳动者的工资。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证 驻马店分公司于本判决生效后10日内向被告江志刚支付赔偿金21753.3元，返还押金200元。二、限原告河南千祥物业服务有限公司驻马店分公司于本判决生效后 ...
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人称，由于其经常未达标，劳动报酬直线下滑。另外，驾校还收取了其5000元押金。 仲裁庭经审理后发现，申请人与被申请人签订的劳动合同中并未约定由申请人来招生 元押金的做法属于违反法律规定，应予以返还。经调解被申请人退还申请人5000元押金和从工资中扣取的罚金。 本案中，用人单位与劳动者约定的劳动合同中， ...
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： ?借：其他业务支出(指出租包装物) ?借：经营费用(指出借包装物) ?贷：待摊费用③收到出租、出借包装物的押金借：银行存款(或现金) ?贷：其他应付款④收到出租包装物的租金借：银行存款(或现金等) ?贷：其他业务 ...
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工牌及劳动合同（证明有劳动关系），银行清单工资打款凭证（证明平均工资数额），1996年入职时的押金单（证明1996年开始成立劳动关系），社保清单 支付15个月的经济补偿金22245元，一个月的代通知金1483元。请求裁决加班工资从2008年3月30日至2011年3月31日止共计30232元。请求裁决被 ...
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