以发放行领导“年终奖”等名义共同侵吞公款473万元，其中屈建国分得153万元。从2010年11月到2011年2月，屈建国用发放劳动奖励的形式从广发银行 伙同他人非法收受、索取财物共计人民币1697万余元；通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物人民币106万元。法院审理 ...
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月，因朱某违规交易被发现，甲公司要求朱某于2012年2月29日辞职并不发放当月工资，朱某口头同意辞职但是要求甲公司支付当月工资并退还押金，双方发生争议。后 劳动者当月应得工资，但不包括以下两项：（一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等 ...
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元，剩余年薪税前金额96000元根据深圳康美生物科技股份有限公司提交的关于公司高管剩余年薪的发放说明、及第三届董事会第三次会议决议，公司董事会决议暂不 新宁对该董事会决议不予认可。深圳康美生物科技股份有限公司未能提供有效证据证明公司曾设定其所主张的经营目标而年终确未达到。根据天健正信会计师事务所出具的 ...
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由用人单位提交考勤、工资表。 2．用人单位主张实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，由用人单位举证。 （六）高温津贴 由用人单位举证证明工作场所温度及高温津贴发放与否。 （七）提成、年终奖、补贴、津贴、婚假、丧假、病假、非因工死亡等待遇的发放； 1．原则：由劳动者一方举证证明存在这类待遇、计算 ...
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决定前都要广泛征求村民意见，接受村民监督。定期对土地补偿金进行稽查，核实资金的发放和使用情况， 2、积极推行民主评议村干部制度 每年一至二次由广大村民 存在的问题及时向村干部指出，并把评议结果与村干部的年终考核挂钩，对问题比较大的村干部进行调整和组织处理。 3、建立健全存干部任期、离任审计制度及过失 ...
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薪的条件，只是强调只对在职员工支付13薪，法院认为，发放时原告不在职是由于单位的违法解除造成的，用工单位作为过错方应该支付13薪。四、法院判决法院最后 说法，一种是并入当月工资计算，另一种是按照年终奖分摊到12个月再计算个人所得税。根据国家税务总局的规定，全年一次性奖金包括双薪。计算如下：20000元 ...
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薪的条件，只是强调只对在职员工支付13薪，法院认为，发放时原告不在职是由于单位的违法解除造成的，用工单位作为过错方应该支付13薪。四、法院判决法院 说法，一种是并入当月工资计算，另一种是按照年终奖分摊到12个月再计算个人所得税。根据国家税务总局的规定，全年一次性奖金包括双薪。计算如下：20000元÷ ...
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约定，并最好在劳动合同书或者薪酬协议中有一个书面的体现，包括正常工作时间、奖金、浮动工资、提成工资、年终奖、绩效工资等，一定要明确具体； 2.武汉 一方面的争议非常大，业绩提成以及奖金等发放引发的争议，劳动者要举证证明双方存在奖金发放的约定，同时还要证明发放奖金的条件已经具备，故这些证据必不可少； 3 ...
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微信管理群，并经常通过组织成员聚餐、发放年终奖和不定期发放微信红包等方式笼络人心，逐步形成了以杨松为首的黑社会性质组织。 该组织在被害人无力偿还 虚高债务，实施敲诈勒索、非法拘禁、虚假诉讼等违法犯罪活动，致使合法权益受损的被害人不敢通过正当途径维护权益，家庭破裂、背井离乡、精神崩溃，人民群众安全感严重 ...
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信管理群，并经常通过组织成员聚餐、发放年终奖和不定期发放微信红包等方式，笼络人心，逐步形成了以杨松为首的黑社会性质组织。 该组织在被害人无力偿还 虚高债务，实施敲诈勒索、非法拘禁、虚假诉讼等违法犯罪活动，致使合法权益受损的被害人，不敢通过正当途径维护权益，家庭破裂、背井离乡、精神崩溃，人民群众安全感 ...
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