三项:一是原告经营男鞋的鞋盒上标注有 “鹤山市意利高鞋业皮具有限公司”和 “广东省鹤山市意利高鞋服皮具有限公司”的字样;二是鹤山市意利高鞋业皮具有限公司未 ,应受处罚。案例十一某劳务服务公司诉青岛市某区人力资源和社会保障局、青岛市某区人民政府劳动保障监察行政处罚及行政复议案———劳务派遣单位有义务配合 ...
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三项:一是原告经营男鞋的鞋盒上标注有 “鹤山市意利高鞋业皮具有限公司”和 “广东省鹤山市意利高鞋服皮具有限公司”的字样;二是鹤山市意利高鞋业皮具有限公司未 ,应受处罚。案例十一某劳务服务公司诉青岛市某区人力资源和社会保障局、青岛市某区人民政府劳动保障监察行政处罚及行政复议案———劳务派遣单位有义务配合 ...
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高级人民法院广东省人力资源和社会保障厅关于印发《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答〉的通知 全省各级人民法院、人力资源社会保障局： 现 ，要求劳动者提前返 岗或者合理延长工作时间被拒，应如何处理 承担疫情防控保障任务的用人单位，通知劳动者在春节延 长假或者限制复工期间返岗或者合理延长 ...
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广东省广州市中级人民法院行 政 判 决 书(2012)穗中法行终字第X号上诉人（原审第三人）：XXXX有限公司。被上诉人（原审被告）增城市人力资源和社会 本行政区域内的企业职工工伤保险工作”的规定，被告增城市人力资源和社会保障局作为增城市市劳动行政部门，工伤认定是其法定职责。原告认为被告的行政行为侵害 ...
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）：顾培华，男。被上诉人（原审原告）：东莞市汇豪门，业有限公司住所地：广东省东莞市寮步镇良边盆岭工业区。法定代表人：张树江，总经理。委托代理人：李修 。2012年4月23日，东莞市社会保障局认定顾培华于2011年10月12日发生的受伤事故为工伤。2012年7月26日，东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定顾培华 ...
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事故发生后，铁矿向当地人力资源和社会保障局提出了工伤认定申请，人社局随后认定尹先生的受伤为工伤。 经劳动鉴定委员会鉴定，尹先生的伤残 赔偿标准？ 39、2010年度江苏省苏州市8级工伤伤残赔偿标准？ 40、2010年度广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准？ 41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司？ 42 ...
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4月27日在工作中受伤，东莞市社会保障局在2013年5月20日认定何XX的受伤事故属工伤，2013年5月30日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，何 原审法院予以确认，故原审法院认定何XX受伤前月平均工资数额为2550元。根据《广东省工伤保险条例》（2011修订）第三十四条的规定，职工因工致残被 ...
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；2012年9月13日,勾XX的此次受伤事故经东莞市社会保障局认定为工伤；2012年11月8日,勾XX的伤情经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。XX公司已为勾 十七条第（一）项,《广东省工伤保险条例》第三十四条第二款、第五十八条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和第一百四十二条的规定 ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定为非因工伤残1—4级或因病完全丧失劳动能力的，可向所属区人力资源和社会保障局申请非因工伤病提前退休。对于张女士的遭遇，廖翔达 依旧不认可，廖翔达告诉张女士，复查鉴定结论发出后的15天内，她可以向广东省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。同时，廖翔达表示，人社系统内部将尝试通过申请妇女 ...
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11月3日，深圳市人力资源和社会保障局作出《工伤认定书》，认定靳某丽于2014年4月26日在大亚湾碧海湾景区受伤，其情形符合《广东省工伤保险条例》第九条第 员工及2014年4月26日在大亚湾碧海湾景区受伤的事实，当事人均无异议，且有劳动合同、疾病证明书、人身保险给（赔）付呈批表等相关证据可予证实，法院 ...
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