孤证。鉴于被害人李XX与本案有利害关系，不排除被害人李XX出于报复三被告人诈骗她钱财的愤怒，做出虚假陈述的可能。事实上从李XX有关强拉她上车的陈述严重 三被告人定罪量刑为妥。至于以盗窃罪对三被告人定罪量刑时，应综合考虑到辩护人的当事人张X在本案中作用和地位以及归案后的态度做出客观量刑。首先，被告人张X ...
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的两笔款项。上海市第二中级人民法院二审认为：被上诉人唐某在入职时提供虚假学历并做虚假陈述的行为显然已经构成了欺诈。但唐某于2008年12月底与上诉人 事实是否成立，唐某提交的6922元凭证是否属于某公司应予报销的范围。对此，当事人对自己的主张应当提供充分的证据予以证实。对于某公司要求唐某返还的 15 ...
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对上述违法行为承担法律责任。据此，法院依法判决驳回了丁力业的诉讼请求。 当事人说 原告：不实际参与经营管理 被告：董事也属于责任人员 本报记者何靖 本报通讯员郭京 ，中国证监会作出处罚决定，认定包括陆家豪在内的公司数名董事对郑百文虚假陈述等违规事实负有直接责任，分别对他们处以罚款，陆家豪被罚10万元。 ...
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系姐弟关系，其二人之间存在经济往来，从未存在高利贷经济周转的事实，其二人之间出具虚假的高额利息借贷，不符合客观性，目的是增加张某文的债务负担，请求二审法院依法 某花与王某采取伪造证据、虚假陈述的手段虚构民事纠纷，不能证明本案系虚假诉讼。 王某花与王某的民间借贷关系，是当事人的真实意思表示，且不违反法律 ...
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《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第18条规定，“欺诈”是指：一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人 并未将之前的离职原因纳入任职资格和岗位职责的具体考核项中；杨某的虚假陈述也没有对劳动合同履行造成重大影响，说明并没有违背公司订立劳动合同的初衷 ...
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《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第18条规定，“欺诈”是指：一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人 并未将之前的离职原因纳入任职资格和岗位职责的具体考核项中；杨某的虚假陈述也没有对劳动合同履行造成重大影响，说明并没有违背公司订立劳动合同的初衷 ...
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： 《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第18条规定，“欺诈”是指：一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人 并未将之前的离职原因纳入任职资格和岗位职责的具体考核项中；杨某的虚假陈述也没有对劳动合同履行造成重大影响，说明并没有违背公司订立劳动合同的 ...
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。而本案涉及的法律问题就是如何区分欺诈行为与错误行为？ 何为欺诈行为？即一方当事人故意欺骗他人而使他人陷于错误而与之订立合同的行为。法律意义上的欺诈的 显示某品牌公司销售人员在向孙先生介绍产品过程中曾经在产地问题上故意隐瞒或虚假陈述。从孙先生作出购买的意思表示全过程来看，现无证据表明某品牌公司在销售 ...
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部门或者煤矿安全监察机构应当采纳。 安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构不得因当事人陈述或者申辩而加重处罚。 第十五条 对安全生产违法行为实施行政处罚， 安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构及其安全监察员监督检查的； （二）提供虚假情况的； （三）隐瞒存在的事故隐患以及其他安全问题的； （四） ...
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鉴定不能构成轻微伤的情况下，在第三次鉴定才出具构成轻微伤的虚假鉴定结论。因此，该处罚决定不仅程序违法，而且鉴定程序违法；被告第0211号 ，分清责任，依法维持范县公安局作出的（2008）第0211行政处罚决定。 根据当事人的陈述和辩称，合议庭归纳本案的争议焦点如下：1.本案程序是否合法;2. 本案事实 ...
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