内一次性补偿给原告前3年（1998年1月至2000年12月）的工资总和、3年待岗期间的基本生活保障金总额及人均1万元安置费（扣除已付13026元） 传荣系单位的临时性用工或联、代办员。三、一审判决给予被上诉人经济补偿的标准不正确。徐州市中级人民法院二审判决：驳回上诉，维持原判。[评析]本案当事人争议的 ...
//www.110.com/ziliao/article-136174.html -了解详情
时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日 工资 元。甲方向乙方支付工资的时间为每月 日。 （三）计件工资。计件单价约定为 。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元 ...
//www.110.com/ziliao/article-372083.html -了解详情
和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周 工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 （三）计件工资。计件单价约定为______。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-316661.html -了解详情
时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日 工资 元。甲方向乙方支付工资的时间为每月 日。 （三）计件工资。计件单价约定为 。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元 ...
//www.110.com/ziliao/article-304452.html -了解详情
和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周 工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 （三）计件工资。计件单价约定为______。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-293049.html -了解详情
3月份工资的主张予以支持；2 006年4月以后，申诉人属待岗人员，被诉人和第三人应按国家规定为申诉人按月发放生活费．本委依法组成仲裁庭进行了调解。经 可不支付额外经济补偿金．《办法》第十一条第一款规定： “本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资”。 ...
//www.110.com/ziliao/article-143193.html -了解详情
关系领域面临新情况新问题。部分行业企业面临较大的生产经营压力，劳动者面临待岗、失业、收入减少等风险，劳动关系不稳定性增加，劳动关系矛盾逐步凸显。当前， 工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。 （五）支持困难企业协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-821941.html -了解详情
没有休息，公司不支付加班费。而且公司从2008年4月1日就让自己待岗，未发放工资。为此，要求: 1.与某物流公司解除劳动关系，某物流公司支付其经济补偿金 目前存在争议的问题是，劳动关系的解除是否以劳动关系解除或终止通知书为唯一证明标准呢？有观点认为，除劳动关系解除或终止通知外，劳动者提交的辞职书、离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-168012.html -了解详情
为公司筹建至开业期间的车间管理或技术骨干，并约定待岗期间工资为1000元，从报到上班之月起工资为1400元。2011年12月30日，原告与被告 ，导致原告不以领取失业保险金，被告应当依法赔偿。按照荣昌地区失业保险金发放标准735元∕月计算，原告的失业保险损失是735元∕月×3个月×120%=2646元 ...
//www.110.com/ziliao/article-524760.html -了解详情
为公司筹建至开业期间的车间管理或技术骨干，并约定待岗期间工资为1000元，从报到上班之月起工资为1400元。2011年12月30日，原告与被告 ，导致原告不以领取失业保险金，被告应当依法赔偿。按照荣昌地区失业保险金发放标准735元∕月计算，原告的失业保险损失是735元∕月3个月120%=2646元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-488795.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务