医患纠纷之产后大出血案例 案情简介： 常州市民何某怀孕至分娩期间一直在某妇幼保健院处进行检查，2012年5月31日下午顺产一名女婴。何某产后一直有出血 也应当在3小时内进行巡视，观察患者病情变化。 2、何某家属提出，住院期间家属特意请假对何某进行护理，出院后雇佣了月嫂进行护理，体质恢复不是很理想，上述 ...
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其中一人必须主动离职。——lareina4564 8. 迟到半小时算旷工每次罚200.——晓宁linlin 9.春节前后请假扣3倍工资。——辫辫妞2001 10.偷偷打听同事工资，扣罚当月一半工资。 ——塞纳河...
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诊断为“早孕、妊娠反应”，医生还开具了休息两周的诊病证明。许小姐于是向公司请假。领导告诉她，这种未婚先孕的行为违反了公司的规章制度，而且《员工手册》还 个月试用期，在将近1年的工作当中，还多次领到公司额外发放的奖金。自己意外怀孕后，医生表示无论选择流产还是生产，都需要先休养身体，并出具了病假证明。然而 ...
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为“早孕、妊娠反应”，医生还开具了休息两周的诊病证明。许小姐于是向公司请假。领导告诉她，这种未婚先孕的行为违反了公司的规章制度，而且《员工手册》还 负面影响为由，解除了和许小姐的劳动合同。 【依法维权】 许小姐认为，自己意外怀孕后，医生表示无论选择流产还是生产，都需要先休养身体，并出具了病假证明。然而 ...
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身孕5周左右，并于3月21日告知被告怀孕一事。3月22日，原告倍感身体不适，前往医院进行身体检查、治疗，经诊断后医院要求原告休息一周，原告立即委托丈夫去被告处请假一周，由主管部门经理签字同意并收下病假单，根据公司规定，普通员工请病假仅需主管经理批准即可。3月 ...
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5周左右，并于3月21日告知被告怀孕一事。3月22日，申请人倍感身体不适，前往医院进行身体检查、治疗，经诊断后医院要求原告休息一周，申请人立即委托丈夫去被告处请假一周，由主管部门经理签字同意并收下病假单，根据公司规定，普通员工请病假仅需主管经理批准即可。3 ...
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