有限公司，住所地辽宁省鞍山市台安县达牛镇大田村八组。 法定代表人：李某某，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张某，辽宁某某律师事务所律师。 被告：王某，女， 年3月22日期间为非法用工。也就是说，某公司应当自2018年4月22日起与王某签订劳动合同，未签订劳动合同工资差额的请求可追溯到2019年3月22 ...
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王某某自2017年8月17日至2018年3月14日未签订劳动合同二倍工资147000元。2、判令某某公司支付王某某拖欠的2018年1月份至3月份工资44500 劳动合同》中约定。但是，某某公司迟迟未与王某某签订劳动合同，此聘用通知书并非劳动合同。 证据二，招商银行账户历史交易某某细表一份，证某某：某某 ...
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岭工业区。法定代表人：张树江，总经理。委托代理人：李修霖、贾三文，均系广东汉章律师事务所律师。审理经过上诉人顾培华与被上诉人东莞市汇豪门业有限公司（以下简称 中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，双方没有签订劳动合同，汇豪公司需支付顾培华未签订劳动合同的二倍工资差额。仲裁裁决认定顾培华在停工留薪 ...
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的。因此在一般劳动者的案件中，只要单位未能与劳动者及时签订劳动合同，就要承担支付双倍工资的责任。但是对于总经理、人事经理等负有人事管理职权的特殊群体，司法 的邮件，以及公司所有人员的劳动合同签订工作都由陈某安排完成来看，都可以证明签订劳动合同的工作属于陈某职责范围事宜，所以双方未签订劳动合同是因为陈某 ...
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系其工作职责。其主张未签订劳动合同的二倍工资差额，无事实及法律依据。张洁在仲裁的申请书、考勤记录、仲裁庭审笔录等可以证明其在某公司的工作时间。张洁 某公司支付拖欠的工资及签署劳动合同，该公司口头与其解除劳动关系。张洁为证明其主张提交了《公证书》予以佐证，该公证书系张洁与某公司总经理姜培峰短信往来记录 ...
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智公司在钱骏不同意签订变更工资书面协议的情形下，拒绝钱骏继续到公司上班，此应认定属数码超智公司提出与钱骏解除劳动合同，钱骏此后未继续到数码超智公司 工资。2007年6月14日，我曾给数码超智公司总经理发信要求停止克扣工资行为，同年7月9日下午，数码超智公司要求我必须在降薪变更书或自动离职协议书上签字， ...
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3000元，对工资未有约定。2006年2月1日，纸制品公司制订了《销售原则总则》并规定了“销售员未经总经理批准同意，一律不准从货款中支付现金，或将货款划入本 手写字样。张某按月领取1500元工资至今，公司认可合同只有一份，留存在公司人事部。仲裁委认为，药品公司在与张某签订劳动合同的过程中，应按合同规定 ...
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劳动合同被判无效中国法院网讯 北京一家生活用品公司与杨女士签订劳动合同后，发现杨女士的毕业证书系伪造，随即将其诉至法院。该案现已由北京市西城区人民法院审结。 原告公司上班至2009年3月底，因身体状况请假，未再上班，但被告通过电话、短信的形式向原告公司总经理及部门主管请假。被告的毕业证书是真实的， ...
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原告缴社会保险。2013年12月10日因被告未给原告缴纳社会保险，原告依法提出与被告解除劳动关系，被告未支付未签订劳动合同的双倍工资，原告认为被告的行为严重 第八十二条之规定，判决如下:被告沈阳某鞋城有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告李某未签订劳动合同二倍工资差额人民币17705元。如果未按 ...
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从事业务经理工作，2年后被调整为技术工程师，双方于2008年8月1日签订劳动合同，该合同约定：彭卫东通常的工作地点为乌鲁木齐，除临时出差或短期工作外， 刻意回避投诉事件的起因，夸大我投诉方式的不当，以违反公司行为准则为由，解除与我的劳动合同明显过重。我未收到碧辟上海分公司书面员工手册，也从未收过电子 ...
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