（以下简称《解释》）第十三条的规定，桂某应承担侵权责任。唐某作为帮工人有重大过失，应与桂某承担连带责任，程某在帮工中无故意或重大过失，不承担责任 ，桂某未予制止阻拦，应视为黄某经桂某同意无偿搭乘。对于无偿搭乘发生事故的责任划分和赔偿，我国目前立法没有明确规定。笔者认为，无偿搭乘者搭乘他人车辆，其人身和 ...
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（以下简称《解释》）第十三条的规定，桂某应承担侵权责任。唐某作为帮工人有重大过失，应与桂某承担连带责任，程某在帮工中无故意或重大过失，不承担责任 ，桂某未予制止阻拦，应视为黄某经桂某同意无偿搭乘。对于无偿搭乘发生事故的责任划分和赔偿，我国目前立法没有明确规定。笔者认为，无偿搭乘者搭乘他人车辆，其人身和 ...
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未能给付货款,故原告诉至法院。要求二被告给付拖欠的货款人民币561,351.00元,并承担诉讼费用。【法院判决】原、被告间的买卖合同是双方真实意思表示,没有 令挂靠双方承担连带责任，依据是《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第四十三条。在实践中，这类纠纷如何处理，如何划分挂靠 ...
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和制止。 第五种意见，由李某、黄某各自的监护人与学校按相应责任划分，共同承担。 [评析] 笔者同意第三种意见。 依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六 、集体的财产，侵害他人财产和人身的，应当承担民事责任和第一百三十条的规定：二人以上共同侵权造成他人损害的，应承担连带责任。结合本案刘某的伤害系李某和 ...
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、法定代表人在履行职务过程中所为的行为为职务行为，其行为后果由法人或雇佣人承担的规定，该公司司机李某在履行职务行为期间对国家或他人财产造成的损害，应由 。如果因为甲公司和赵某都疏于了解地块的有关情况造成了损害，应共同承担连带责任。对甲公司和赵某内部责任的划分，也应该依据双方的注意义务的大小承担责任。 ...
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、法定代表人在履行职务过程中所为的行为为职务行为，其行为后果由法人或雇佣人承担的规定，该公司司机李某在履行职务行为期间对国家或他人财产造成的损害，应由 。如果因为甲公司和赵某都疏于了解地块的有关情况造成了损害，应共同承担连带责任。对甲公司和赵某内部责任的划分，也应该依据双方的注意义务的大小承担责任。 ...
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赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”根据该款规定，雇员在从事雇佣活动中 在雇佣活动中致雇主人身损害，二者的责任如何划分？根据双方的过错程度，依据“过失相抵”原则来分配责任承担。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条：被侵权人 ...
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承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。根据该款规定，雇员在从事雇佣活动中致 在雇佣活动中致雇主人身损害，二者的责任如何划分？根据双方的过错程度，依据过失相抵原则来分配责任承担。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条：被侵权人 ...
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，判处有期徒刑八个月。故本案由被告邵xx依法承担事故的全部责任确认无疑。本案的定责就很明确。因为责任的划分关系着后续赔偿金费用的数额问题，故处理类似案件 解释》 第九条规定，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。而《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对从事 ...
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告上法庭，要求学校赔偿医疗等费用共计6万元，乙建筑公司承担连带赔偿责任。 [分歧] 校内建筑搁置物伤人责任该如何划分？ 第一种意见是，学校应承担赔偿责任 证明自己没有过错的除外。建筑公司对其建筑物是否符合相关规定，对其无过错责任进行举证，由于建筑公司未能提供其建筑工棚进行合格验收的证据，视为举证不能 ...
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