法律关系。由于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者自身损害的，定作人不 从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性加以考量。简而言之，若作为一个专业人员犯了一个常人都不会犯的常识性错误则可认定为存在重大过失，反之则不能 ...
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法律关系。由于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者自身损害的，定作人不 从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性加以考量。简而言之，若作为一个专业人员犯了一个常人都不会犯的常识性错误则可认定为存在重大过失，反之则不能 ...
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。 《中华人民共和国合同法》第251第规定：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同，雇佣合同是指从事雇主授权 理由不充分。 根据《中华人民共和国建筑法》第十四条：从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业资格证书许可的范围内从事建筑活动； ...
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二、分歧意见： 案件审理过程中，对家电超市与个体户谭某之间究竟是承揽关系还是雇佣关系审判人员持有两种不同意见。 一种观点认为家电超市与谭某之间是雇佣关系， 定作人之间则不存在服从与被服从的关系，承揽人须独立地完成工作任务。 3、雇员在从事雇主分配的任务时通常使用雇主提供的工具或设备，自己并不准备工具 ...
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二、分歧意见： 案件审理过程中，关于大华公司与个体户王某之间究竟是承揽关系还是雇佣关系审判人员有两种不同意见。 一种观点认为大华公司与王某之间是雇佣关系 定作人之间则不存在服从与被服从的关系，承揽人须独立地完成工作任务。 3、雇员在从事雇主分配的任务时通常使用雇主提供的工具或设备，自己并不准备工具设施 ...
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在该单位码玉米袋过程中，玉米垛突然倒塌，将原告砸伤，由在工作中人员将原告拉出来送往某镇卫生院住院治疗52天，诊断为肋骨骨折（右前 ，并互相承担连带责任。 被告吉林省舒兰市XXXXX冷冻有限公司辩称：答辩人已将玉米加工冷冻工作交由被告朱XXXXX承揽加工，承揽人对玉米棒进行验收、计数、卸车、蒸、煮、冷冻 ...
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分向崔某某支付工程费用总计：620000元（不含税），承兑付款。2、施工人员及机具进入现场，将施工方案及施工进度计划交付项目经理，支付30%的工程款。3、 崔某某。同样，在双方约定的质保期内，出现质量问题，定做人开利空分同样负有义务将工作成果瑕疵通知承揽人，并享有权利向对方主张瑕疵担保责任。而开利空分 ...
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责任的，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者自身损害的，定作人不 ，永基伟业家电销售公司在选任承揽人的过程中存在过失。2010年7月1日起实施的国家安全生产监督管理总局《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》附件“特种 ...
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要求承揽人按此生产制造，并验收的权利；承揽人需要定作人协助的，定作人有协助义务。故合同的存在使提供修改部分的图纸成为定作单位的义务。2. 法律规定不符，本院不予采纳。六、二审人民法院定案结论二审法院认为，上诉人潘某某身为公司、企业工作人员，利用其主管或参与订立合同，配合合同履行的职务便利，收受他人财物 ...
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自己去结算。何涛便以大民工艺装饰公司（该公司未履行工商登记，也没有固定人员）总经理的名义，手持县委宣传部发布的《关于认真做好全县四级干部会议宣传标语悬挂工作的通知 形成了加工承揽的法律关系。建设局是定做人，何涛是承揽人。承揽人虽为定做人完成预先约定的工作，但不是受雇于定做人，因此不能形成雇佣的法律关系 ...
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